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6 Ratgeber 19. Nov. - 2. Dez. 2019

Hallen- Jobwoche.de
Hopping

So punkten Bewerber auf
Karrieremessen wirklich

Gut 200 Jobmessen pro Jahr finden in Deutschland Lügen ist bei der läuft. Besser sei eine positive
statt. Lohnt sich der Besuch für Bewerber? Die richtige Selbstpräsentation Quatsch Haltung zu den eigenen Berufs-
Vorbereitung darf auf keinen Fall fehlen. plänen, so Herrmann-Hurtzig -
Bewerber suchen jedoch nicht unterstützt von einer offenen
Von Sylvia Lundschien, dpa tet. Die Trainerin ist seit 20 immer aus einer Siegerposition Körpersprache und einem
Jahren im Personalmanagement heraus nach einer neuen Stelle. Lächeln im Gesicht. Wer im per-
Der Lebenslauf liegt ausgedruckt tätig und war bereits auf vielen Arbeitslosigkeit, Erziehungszei- sönlichen Gespräch unsicher ist,
in der Mappe, die Schuhe sind Jobmessen. ten, gebrochene Erwerbsbiogra- sollte es vorab mit Freunden oder
geputzt, und die Motivation ist fien oder Frust im aktuellen Job einem Aufnahmegerät üben.
groß - aber an der Eingangstür Eine gründliche Vorbereitung ist können bei der Selbstpräsen-
der Karrieremesse bekommen daher das A und O. Am besten tation hemmen. Erste Messestände zum
viele feuchte Hände. Kein informieren sich Interessierte Übungsgespräch nutzen
Wunder: Schließlich lernen schon vorab, welche Unterneh- «Das ist immer eine Frage der
Besucher dort womöglich ihren men auf der Messe vertreten sein Perspektive», so Herrmann- Es spricht auch nichts dagegen,
neuen Arbeitgeber kennen. Dass werden und gehen bei der Re- Hurtzig. Grundsätzlich gelte: gleich vor Ort loszulegen. Je öfter
so ein Termin - nicht anders als cherche etwas in die Tiefe. «Wie Miesepeter sucht keiner. «Ich man eine Situation durchspielt,
ein Vorstellungsgespräch - also heißt der Ansprechpartner, wie würde immer sagen: Welche desto souveräner wird man. Wer
oft für Nervosität und weiche groß ist das Unternehmen, was Erwartungen habe ich an das will, kann am Stand eines weni-
Knie sorgt, ist nachvollziehbar. sind die Produkte, wie ist der Unternehmen, was möchte ich ger favorisierten Unternehmens
Wettbewerb?», zählt Herrmann- gerne in Zukunft machen, damit sein erstes Gespräch absolvie-
Viele stolpern dabei zu unbedarft Hurtzig auf. Wer schon vor der ich auch meine volle Kapazität ren, rät Marc Tenbieg, geschäfts-
in die Messehallen. «Meine Er- Messe Stellenausschreibungen einbringen kann?» führender Vorstand im Deut-
fahrung ist, dass Bewerber sich eines Unternehmens studiert, schen Mittelstands-Bund (DMB).
um Kopf und Kragen reden», hat kann zusätzliche Hinweise auf Lügen muss dabei niemand,
Jobcoach Tanja Herrmann- gewünschte Kompetenzen fin- denn Personaler verstehen, dass Er hat Strategien parat, um dem
Hurtzig aus Langenfeld beobach- den. nicht immer alles im Leben glatt Unternehmen von Interesse im