Page 10 - JOBWOCHE 11_2019

10 Vermischtes 28. Mai - 11. Juni 2019

Jobwoche.de

Rat & Tat Krankmeldung
Arbeitnehmer müssen Nachweis-
Ferienjobs sind in
der Regel steuerfrei und Anzeigenpflicht beachten

Ob kellnern, Essen ausliefern oder Waren einräumen: Bei Wer krank ist und nicht zur Wege können aber laut DGB
einem Arbeitsverhältnis in den Ferien handelt es sich bei Arbeit gehen kann, hat zwei Rechtsschutz okay sein, wenn sie
Schülern und Studierenden grundsätzlich um sogenannte Pflichten gegenüber seinem den betrieblichen Vorgaben ent-
kurzfristig Beschäftigte. Arbeitgeber: Die Nachweis- sprechen.
und die Anzeigenpflicht. Darauf
Deshalb muss im Arbeitsvertrag festgelegt sein, dass die weist der Rechtsschutz des ‹ Nachweispflicht: Der Erkrankte
Tätigkeit auf maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr Deutschen Gewerkschafts- muss nachweisen, dass er ar-
ausgelegt ist, erklärt die Steuerberaterkammer Rheinland- bunds (DGB) hin. Die Unter- beitsunfähig ist. Das geht mit
Pfalz. Nur dann ist sie sozialversicherungsfrei, und zwar unab- schiede: einem ärztlichen Formular, der
hängig von der wöchentlichen Arbeitszeit oder der Höhe des sogenannten Arbeitsunfähigkeits-
Lohns. ‹ Anzeigenpflicht: Sie besagt, bescheinigung. Laut Gesetz
dass Beschäftigte ihren Arbeit- muss sie bei Erkrankungen von
Wichtig zu beachten: Die Einkünfte der Ferienjobber müssen geber auf jeden Fall sofort über mehr als drei Kalendertagen vor-
zunächst versteuert werden. Dies übernimmt der Arbeitgeber die Krankheit und die voraus- gelegt werden. Der Nachweis
entweder mit der elektronischen Lohnsteuerkarte oder pau- sichtliche Dauer informieren müs- muss also am vierten Tag beim
schal mit rund 30 Prozent Lohnsteuer. Mit der Einkommen- sen. Arbeitnehmer müssen regel- Arbeitgeber sein. Der Arbeitgeber
steuererklärung im Folgejahr werden die gezahlten Steuern mäßig vor Schichtbeginn Be- kann aber eigene Regeln aufstel-
jedoch in der Regel wieder erstattet, sodass die meisten scheid geben, so dass der Chef len, und diesen Nachweis schon
Ferienjobs schlussendlich steuerfrei sind. eine Vertretung organisieren kann. früher verlangen - etwa ab dem
In der Regel sollten Arbeitnehmer ersten Krankheitstag, wie der
ANZEIGEN das telefonisch machen. Andere DGB Rechtsschutz erläutert.