Page 10 - Jobwoche

1. - 13. November 2017

10 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de

Meldungen

Sind Überstunden Pflicht? Während der

Arbeitnehmer müssen keine Überstunden leisten, wenn Regelun- schnell zum
gen dazu im Arbeits- oder Tarifvertrag fehlen. ordnet der chef
Mehrarbeit an, dürfen sie unter Umständen aber trotzdem nicht einfach
nach hause gehen, erklärt Fenimore von bredow, Fachanwalt für
arbeitsrecht. er verweist auf das im gesetz festgehaltene Weisungsrecht
des arbeitgebers. demnach kann dieser die zeit der arbeitsleistung
nach «billigem ermessen näher bestimmen» - das heißt, er muss die
interessen des Unternehmens und des arbeitnehmers abwägen. «Wenn
man Überstunden verweigert, und im nachhinein stellt sich heraus, dass
der arbeitgeber sie berechtigterweise angeordnet hat, riskiert man min-
destens eine abmahnung», warnt der experte.

Rufschädigendes Verhalten

Mitarbeiter können durchaus Ärger mit dem Chef bekommen, wenn
sie in der Freizeit so negativ auffallen, dass der Firma ein Nachteil
droht. das berichtet die zeitschrift «personalmagazin». arbeitet jemand
beispielsweise in einem autohaus als Verkäufer und beteiligt sich in sei-
ner Freizeit an einem illegalen autorennen, kann eine kündigung
gerechtfertigt sein. allerdings gilt grundsätzlich erst einmal der
grundsatz: privat ist privat. Was Mitarbeiter in ihrer Freizeit machen,
kann wirklich nur in ausnahmefällen eine kündigung rechtfertigen.

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ARAG Rechtsexperte Tobias Kling

QUELLE/TEXT: ARAG.de Muss ich einen Arzttermin
Darf ich während der beim Chef begründen?
Arbeitszeit zum Arzt gehen? abmelden ja, den grund nennen,
zunächst einmal hat der chef nein. streng genommen sind
seinen Mitarbeitern gegenüber arbeitnehmer nicht verpflichtet,
eine Fürsorgepflicht. demnach dem chef zu verraten, was ihnen
darf er ihnen nicht grundsätzlich fehlt und warum sie zum arzt
verbieten, während der arbeits- gehen. deshalb steht auf arbeits-
zeit zum arzt zu gehen. die unfähigkeitsbescheinigungen ja
gründe müssen allerdings ein- auch keine diagnose. Was der
deutig sein, wie z.b. heftige chef jedoch einfordern darf, ist
zahnschmerzen, plötzlich einset- eine vom arzt unterschriebene
zendes Fieber oder ein kleinerer bescheinigung über den praxis-
Unfall am arbeitsplatz. ist die besuch. aber aus gründen der
Untersuchung medizinisch un- kollegialität würde ich unbedingt
vermeidbar und ein termin dazu raten, dem arbeitgeber
außerhalb der bürozeit nicht mit zumindest grob mitzuteilen, was
der Öffnungszeit der praxis ver- los ist.
einbar, darf der arbeitnehmer
ebenfalls während der arbeits- Kann mein Chef mir dafür
zeit zum arzt gehen. auch bei den Lohn kürzen?
organisatorischen gründen in geht ein arbeitnehmer aus ei-
der praxis, wie beispielsweise nem der eben genannten gründe
das morgendliche blutabneh- zum arzt, muss der arbeitgeber
men, muss der chef auf seinen ihn bezahlt freistellen. davon
Mitarbeiter verzichten. sind übrigens auch die Wege-