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8 Arbeitswelt 17. - 30. Oktober 2017
Ich bin Jobwoche.de
wieder da
Zahl der Bumerang-
Mitarbeiter wächst
Eine Kündigung muss kein offenen Armen begrüßen. tung Hays. Ein Grund dafür sei Rückkehr ehemaliger Fach-
Abschied für immer sein: Und auch Berufstätige kön- die angespannte Lage auf dem kräfte mehrere Vorteile: Erstens
Immer öfter kehren ehemalige nen sich oft sehr gut vorstel- Arbeitsmarkt. «Ich kann mir vor- entfällt die oft kosten- und zeit-
Angestellte zu einem Arbeit- len, später noch einmal an stellen, dass der Fachkräfte- intensive Einarbeitung. Und
geber zurück - wurden also einer alten Wirkungsstätte zu mangel bei manchen Unterneh- zweitens weiß er meistens
zu sogenannten Bumerang- arbeiten. men dafür sorgt, dass diese ziemlich genau, welche Leis-
Mitarbeitern. 2015 veröffent- eher auch ehemalige Kollegen tung und Qualität er vom neuen
lichte der amerikanische In Deutschland ist der Bu- ansprechen», so der Experte. alten Kollegen erwarten kann.
Think Tank The Workforce merang-Mitarbeiter ebenfalls Das gilt umgekehrt auch für den
Institute eine Studie, nach der kein Unbekannter. «Das ist ein Vorteile nicht nur für den Rückkehrer: Missverständnisse
viele Unternehmen ehemalige Dauerthema», sagt Frank Arbeitgeber sind bei einem Comeback in der
Mitarbeiter inzwischen mit Schabel von der Personalbera- Für den Arbeitgeber hat die Regel ausgeschlossen.
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