Page 13 - JOBWOCHE
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17. - 30. Oktober 2017
Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de
Erlaubt?
Private Kommunikation im Job
Private Kommunikation am bei wiederholtem Verstoß schließ-
Arbeitsplatz ist in den meisten lich bis zur Kündigung. «In der
Fällen verboten - und doch Regel sollte vorher erst eine
irgendwie erlaubt. «Ob ich am Aufforderung des Arbeitgebers
Arbeitsplatz privat kommunizie- erfolgen, das unerwünschte Ver-
ren darf, hängt immer vom halten zu unterlassen», sagt
Arbeitsvertrag, Arbeitsanwei- Geyer. Arbeitsrechtliche Sanktio-
sungen des Arbeitgebers und nen seien aber definitiv zulässig.
entsprechenden Betriebsverein-
barungen ab», erläutert Norbert Allerdings: Weiß der Arbeitgeber
Geyer, Anwalt für IT-Recht in von einem Verstoß und tut er
einer Kanzlei in Augsburg. nichts dagegen, greift die soge-
«Wenn da nichts geregelt ist, ist nannte betriebliche Übung. Durch
erstmal alles untersagt.» sein Nichtstun hat der Chef die pri-
vate Kommunikation dann quasi
Ob jemand dabei das eigene erlaubt - arbeitsrechtliche Konse-
Smartphone oder das Diensthandy quenzen darf sie jetzt nicht mehr
verwendet, spielt erst einmal keine haben. Bis es so weit ist, muss
Rolle. Und ein Verstoß kann theo- aber etwas Zeit vergehen: «Aus-
retisch ernsthafte Konsequenzen reichend sind etwa 2 bis 3 Jahre
haben, bis hin zur Abmahnung und fortlaufende Duldung», sagt Geyer.
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