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6 Ratgeber 28. April - 11. Mai 2020
Jobwoche.de
Zwischen Wut und Tränen
Wie viele
Emotionen
sind im Job
erlaubt?
Wut, Trauer oder Freude sind Beteiligten an», sagt die Wiener Emotionen - eine spannungslö- anderen gilt es umzugehen - son-
Gefühle, die unseren Alltag Psychologin und Psychothera- sende Wirkung haben. dern auch mit dem eigenen.
begleiten. Im Privatleben gilt peutin Helga Kernstock-Redl. Wichtig sei, abzuwägen, sagt
das als selbstverständlich, Grundsätzlich seien positive Ge- Empathie gehört in vielen Annette Auch-Schwelk, Coach
aber was ist im Beruf? Ist dort fühle, die mit Stärke assoziiert Berufen dazu und Rednerin mit dem Schwer-
kein Platz für Emotionen? werden, gerne gesehen: Begeis- punkt Persönlichkeitsentwicklung
terung, Freude, Durchhaltever- Gefühle zu zeigen ist nicht per se und Stressbewältigung. «Es gibt
«Man muss abwägen», sagt mögen - oder Formen von kon- unprofessionell. So gehöre ein förderliche, aber es gibt auch
Laura Leske. Als ihre letzte Be- struktivem Trotz. Nur selten gewisses Maß an Empathie in destruktive Wut.» Sie rät in
ziehung in die Brüche ging, werde ein «Zuviel des Guten», vielen Berufen dazu, sagt Helga jedem Fall, das Gefühl nicht weg-
kamen ihr im Büro beim Ge- zum Beispiel überschäumende Kernstock-Redl. Sie berichtet zudrücken. «Sonst drücken wir
spräch mit der Chefin die Tränen. Begeisterung, als «kindisch» ab- von einer Kollegin in einem Kin- auch einen Teil von uns weg.»
Eine unangenehme Situation. gewertet. derkrankenhaus, die in Tränen
Doch im Nachhinein sei sie froh, ausbrach, als ein junger Patient Starke Gefühle können auch ein
dass sie ihre Gefühle teilen konn- Schwieriger sei es mit Gefühlen, starb. Die Kollegin habe sich Motor sein, sagt Annette Auch-
te, erzählt die 34-Jährige, die als die mit Schwäche verbunden selbst darüber geärgert. Schwelk. «Zeiten, in denen man
Finanzmitarbeiterin in einem werden - beispielsweise Scham leicht ärgerlich wird, können sig-
Verband für kulturelle Bildung oder Schuld. In einer wohlmei- «Doch ein paar Wochen später er- nalisieren: Es ist Zeit, etwas zu
arbeitet. nenden Umgebung würden diese zählten mir die Eltern, wie un- verändern.» Sie empfiehlt, inner-
als Zeichen von Moral und glaublich tröstlich es für sie war, lich einen Schritt zurückzutreten
Auch sie habe ihre Chefin schon Vertrauenswürdigkeit interpre- das zu erleben», erzählt die Psy- und sich zu fragen: Wer oder was
mal getröstet, erzählt die Berli- tiert. Aber von Missgünstigen chologin. Mitgefühl bedeute, mit macht mich wütend? Warum ge-
nerin. «Wir sind ein kleines Team könnten sie als Schwäche aus- anderen mitzuschwingen, aber be ich einer bestimmten Person
mit einer familiären Atmosphä- gelegt werden. Das gelte auch trotzdem bei sich zu bleiben. Das so viel Macht über mich, dass ich
re.» Wenn man so eng zusam- für Momente, in denen man sich gelte auch für den Kontakt mit mich aufrege? Beim Nachdenken
menarbeite, sei es gut zu wissen, ängstlich, traurig oder hilflos Kundinnen und Kunden. «Der Em- über Situationen, in denen man
wie es den Kolleginnen und zeigt. pörte will schon, dass der andere wütend wird, ergeben sich häufig
Kollegen geht. mitgeht. Dann fühlt man sich ver- Muster, sagt die Autorin. Daraus
«In einem halbwegs guten Ar- standen und ist danach eher be- könne man lernen.
Positive Gefühle sind beitsteam jedoch lösen solche reit zuzuhören.»
gerne gesehen Gefühle kollegiale Hilfsbereit- Auf keinen Fall sollte man Ge-
schaft und Empathie aus», sagt Gefühle nicht wegdrücken fühle unbedacht an Kolleginnen
«Es kommt aber immer auf die die Psychologin. Außerdem könn- oder Kollegen auslassen. «Denn
Art der Gefühle und die Art der ten Tränen - ebenso wie andere Doch nicht nur mit dem Ärger von was kann der andere dafür, wenn