Page 15 - JOBWOCHE 10_2019
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14. - 27. Mai 2019
Arbeitsrecht & mehr 15Jobwoche.de
Mehr vom Tag haben: Mit der Aus dem Arbeitsrecht
Brückenteilzeit können sich
Arbeitnehmer Freiraum auf Dürfen Angestellte private Dokumente
Zeit verschaffen - und sie bei- am Arbeitsplatz drucken?
spielsweise für Familie, Pflege
oder Weiterbildungen nutzen.
FOTO: CHRISTIN KLOSE/DPA-TMN
Kurz vor Feierabend noch schnell das Konzert- oder
Bahnticket ausdrucken. Das geht am Arbeitsplatz oft am
bequemsten. Aber ist das überhaupt erlaubt?
zeit Ebene rübergebracht kriege und Generell sind Arbeitsmittel, die der Arbeitgeber zur Verfügung
ist wie ich es koordinieren kann.» stellt, dessen Eigentum, erklärt Fachanwalt Peter Meyer, Mitglied
Dabei könne es helfen, den der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
«Das ist natürlich schwieriger. Kollegen Hintergrundinformatio- (DAV). Das gilt für Computer und Drucker genauso wie für Papier
Wenn ich ein befristetes Ar- nen zu den eigenen Beweggrün- oder Toner.
beitsverhältnis von zwei Jahren den zu geben, auch wenn diese
habe, dann kann ich schlecht rechtlich irrelevant sind. «Das hat Theoretisch könnte ein Arbeitgeber einem Angestellten, der ein
meine Arbeitszeit für zwei Jahre nichts mit Rechtfertigung zu tun, Konzertticket im Büro ausdruckt, vorwerfen, er habe Toner und
reduzieren, zumal das Arbeits- sondern mit Information und Papier verbraucht und Papier gestohlen. «Die private Nutzung
verhältnis danach endet», sagt Verständnis. Man sollte mit Au- des Eigentums bedarf grundsätzlich der Genehmigung des
sie. Wichtig zu wissen ist, dass genmaß daran gehen und auch Arbeitgebers, die aber auch stillschweigend durch Duldung erfol-
die Stundenreduzierung auf signalisieren, dass man die Kol- gen kann», sagt der Fachanwalt.
Kosten des Arbeitnehmers pas- legen weiterhin unterstützt.»
siert: «Es gibt also keine Loh- Hat der Arbeitgeber nicht ausdrücklich jegliche private Nutzung
nersatzleistungen in dieser Zeit.» Denn zum Faulenzen werde die der betrieblichen Arbeitsmittel verboten, ist Meyer zufolge
Mit dem Teilzeitrechner des Brückenteilzeit in den seltensten «erlaubt, was die Betriebstätigkeit nicht stört und keine erhebli-
BMAS können Interessierte prü- Fällen genutzt, ist die Professorin chen Kosten für den Arbeitgeber verursacht.» Was das genau
fen, wie sich ihre finanzielle überzeugt. Stattdessen seien heißt, kommt auf den Einzelfall an. Klar sollte sein: «Wer private
Situation verändern würde. vielfach private Verpflichtungen Telefonkosten in Höhe von 1700 Euro in vier Monaten verursacht
wie die Pflege von Angehörigen oder fünf Exemplare seiner Doktorarbeit am Arbeitsplatz und
Weniger Geld, aber mehr Zeit - der Grund, die Arbeitszeit zu während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers druckt und
die Rechnung kann aufgehen. reduzieren. «Ich kann mir vor- bindet, muss damit rechnen, dass das arbeitsrechtliche
Prof. Jutta Rump vom Institut für stellen, dass nicht wenige sagen, Konsequenzen nach sich ziehen kann», sagt Meyer.
Beschäftigung und Employability dass die Rückkehr in die Vollzeit
(IBE) in Ludwigshafen hält das sogar eine Entlastung ist, weil In der Regel dürfte es erlaubt sein, dass ein Arbeitnehmer mal
Modell Brückenteilzeit für einen sich die Stresssituation im priva- zwei Seiten ausdruckt. «Dies ist normalerweise kein Problem und
guten Weg, um «in Balance zu ten Bereich normalisiert oder auf- geduldete Praxis», sagt Meyer. Das gilt vor allem dann, wenn
bleiben und unterschiedliche Le- gelöst hat.» Angestellte solche Dinge in ihrer Pause erledigen. Geschieht
benssituationen miteinander zu dies hingegen während der Arbeitszeit, sehen das manche
vereinbaren». Vor allem Men- «Wie sich die Brückenteilzeit in Arbeitgeber womöglich weniger gern.
schen, die über einen bestimm- der Praxis entwickelt, wird sich
ten Zeitraum besondere, etwa fa- zeigen. Wir haben noch keine ANZEIGE
miliäre Verpflichtungen hätten, Erfahrung mit dem Anspruch und
könne die Brückenteilzeit mehr insbesondere mit einer mögli-
Planungssicherheit geben. chen Ablehnung durch die
Arbeitgeber», sagt Marta Böning.
Rump empfiehlt, die Pläne früh- Text/Quelle: Anke Dankers, dpa
zeitig und offen zu kommunizie-
ren. «Es ist die Frage, wie ich
das im Team, auf kollegialer
