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14. - 27. Mai 2019 Vermischtes 13
Jobwoche.de
Ein Beruf für Netzwerker: Rat & Tat
Ilka Schunke lernt als
Auszubildende zur Veran- Techniker oder Meister: Durch
staltungskauffrau in Ber- Weiterbildungen aufsteigen
lin viele Kunden und
Partner der Stadt kennen.
FOTO: ROBERT GÜNTHER/DPA
Das Probearbeiten hat gut geklappt, das Vorstellungsge-
spräch lief zu aller Zufriedenheit, der Chef und sein künftiger
Angestellter besiegeln das Arbeitsverhältnis mit einem
Handschlag - das kommt besonders in kleinen Unternehmen
durchaus mal vor. Der Arbeitsvertrag ist da vermeintlich nur
unnötig verschwendetes Papier. Doch dürfen Arbeitnehmer
überhaupt ohne Arbeitsvertrag arbeiten? Welche Regelun-
gen gibt es im Gesetz dazu?
acher «Grundsätzlich kann ein Arbeitsverhältnis auch mündlich verein-
bart werden», sagt Roland Gross, Fachanwalt für Arbeitsrecht in
kaufleute sind Orga-Talente Leipzig und Mitglied im Ausschuss Arbeitsrecht des Deutschen
Anwaltvereins. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehm-
sen schon ein bisschen extrover- Veranstaltungskaufleute eher lich auf einen Arbeitsvertrag verzichten, hat das vorerst keine
tiert sein, weil sie vor Ort von A nicht rechnen. Häufig finden die rechtlichen Folgen.
bis Z alles klären und auch die Events außerhalb der typischen
Abläufe überprüfen und überwa- Bürozeiten statt, je nach Branche «Der Arbeitgeber ist aber gesetzlich dazu verpflichtet, die
chen», erläutert der Ausbildungs- ist auch Nacht- und Wochenend- Bedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festzuhalten.
berater bei der Industrie- und arbeit eher die Regel als die Und zwar spätestens einen Monat, nachdem man einen neuen
Handelskammer Berlin. Ausnahme. Für Schunke zählt Job angetreten hat», sagt Gross.
bei den Veranstaltungen dabei
Doch auch die kreative Seite zu sein, aber «gerade zu den ANZEIGE
kommt bei dem Beruf nicht zu Highlights» in ihrem Beruf.
kurz. Niemand soll sich auf
Veranstaltungen langweilen, Die Beschäftigungsmöglichke-
deshalb ist bei der Konzeption iten für Veranstaltungskaufleute
von Events Ideenreichtum ge- sind vielfältig: Sie arbeiten zum
fragt. Wie sieht die passende Beispiel in Unternehmen der
Deko aus? Fingerfood oder Veranstaltungsbranche, in Event-
Service am Tisch? DJ oder Live- agenturen, bei Caterern, in grös-
Musik? Dabei ist es hilfreich, so seren Hotels und Restaurants
Schunke, «wenn man immer up oder in kommunalen Einrichtun-
to date bleibt und auch guckt, wie gen.
gerade die Trends sind».
Das Ausbildungsgehalt unter-
Zudem übernehmen Veranstal- scheidet sich je nach Betrieb und
tungskaufleute alles Kaufmän- Bundesland. Die Bundesagentur
nische rund um ein Event: Sie für Arbeit gibt zur Orientierung
kalkulieren die Kosten, ent- eine Spanne von 620 Euro brutto
wickeln einen Budgetplan und im Monat im ersten und 1.000
prüfen, ob für die gewünschte Euro im letzten Lehrjahr für
Location bestimmte Genehmi- Beschäftigte im Hotel- und
gungen erforderlich sind. Gaststättengewerbe an. Im öf-
Schließlich erstellen die Fach- fentlichen Dienst, etwa bei kom-
leute die finale Abrechnung. munalen Arbeitgebern, beginnt
das Ausbildungsgehalt bei rund
Mit festen Arbeitszeiten sollten 1.000 Euro.
