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14. - 27. Mai 2019
14 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de
Aus dem Arbeitsrecht Freiraum auf Zeit
Unfallversicherungsschutz greift Was bei der
nur auf tatsächlichem Arbeitsweg Brückenteil
zu beachten
Wer den Arbeitsweg zu privaten Zwecken unterbricht,
genießt im Falle eines Unfalls nicht den Schutz der Die To-do-Liste ist zu lang, der Der Teilzeitwunsch muss drei
gesetzlichen Unfallversicherung. Darauf weist Rechts- Tag zu kurz. Und die Uhren Monate im Voraus beantragt
anwalt Swen Walentowski vom Deutschen Anwaltverein ticken schneller, als es guttut. werden, und der Arbeitnehmer
hin. Wenn der Beruf das Leben be- muss mindestens sechs Monate
stimmt, wünscht sich mancher im Unternehmen beschäftigt
Bei der Entscheidung, ob es sich bei einem Vorfall um einen Arbeitnehmer mehr von dem, sein. Abgelehnt werden kann der
Arbeitsunfall handelt, spiele nicht die Tatsache eine Rolle, ob was wir Privatleben nennen. Antrag mit Verweis auf einen so-
der Unfall auf beziehungsweise während einer Erledigung auf Mehr Zeit für Familie, Hobbys genannten betrieblichen Grund.
dem Arbeitsweg passiert. oder private Weiterbildung. «Ein betrieblicher Grund liegt ins-
Was klingt wie «Wünsch-dir- besondere vor, wenn die Ver-
Es komme darauf an, ob ein Arbeitnehmer seinen Weg für pri- was», soll mit der Brückenteil- ringerung der Arbeitszeit die Or-
vate Dinge unterbricht - etwa durch Abbiegen, Umfahren oder zeit Realität werden. ganisation, den Arbeitsablauf
einen Umweg - sei es um einen privaten Brief einzuwerfen oder die Sicherheit im Betrieb
oder ein Brötchen zu holen. «Das unterbricht immer den Das Prinzip: Arbeitnehmer kön- wesentlich beeinträchtigt oder
Arbeitsweg, so dass bei einem Unfall dann kein Arbeitsunfall nen für einen Zeitraum zwischen unverhältnismäßige Kosten ent-
vorliegt», so der Rechtsanwalt. Dies habe zur Folge, dass man einem und fünf Jahren die Arbeit stehen», sagt Thomas Beck von
nicht mehr den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung in Teilzeit beantragen, danach der Initiative Neue Qualität der
genießt. kehren sie automatisch in die Arbeit, die vom Bundesminis-
Vollzeitstelle, beziehungsweise terium für Arbeit und Soziales
ANZEIGE ihre vorherige Arbeitszeit, zu- (BMAS) gefördert wird.
rück. Seit 1. Januar 2019 greift
die Brückenteilzeit, die der soge- Um wie viel Prozent das bisheri-
nannten Teilzeitfalle entgegen- ge Arbeitsvolumen reduziert wer-
wirken soll. den darf, ist nicht festgeschrie-
ben. «Es gilt nicht nur für Voll-
Wer mehr Freiraum auf Zeit zeitbeschäftigte, sondern im
beantragen möchte, sollte sich Grunde für jeden Beschäftigten»,
über die Voraussetzungen im erklärt Marta Böning, Juristin
Klaren sein. So haben nur beim Deutschen Gewerkschafts-
Arbeitnehmer in Betrieben mit bund (DGB). «Auch wenn ich
mehr als 45 Beschäftigten einen beispielsweise 30 Stunden in der
Anspruch auf Brückenteilzeit. Bei Woche arbeite, kann ich weiter
Unternehmen mit bis zu 200 reduzieren.» Wer in befristeten
Mitarbeitern gilt außerdem eine Arbeitsverhältnissen beschäftigt
Zumutbarkeitsgrenze. Das heißt: ist, sollte der Juristin zufolge
In ihnen muss nur ein Antrag pro gegebenenfalls nachrechnen, ob
15 Beschäftigte bewilligt werden. sich die Brückenteilzeit lohnt:
