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4. - 17. Dezember 2018
Arbeitsrecht & mehr 15Jobwoche.de
Urteile aus dem Arbeitsrecht
Arbeitunfähigkeit lückenlos
nachweisen
Erkrankte Arbeitnehmer müssen sich ihre Arbeitsunfähigkeit
lückenlos bescheinigen lassen, um ihren Anspruch auf
Zahlung von Krankengeld zu bewahren. Dazu reicht aller-
dings ein telefonischer Kontakt mit dem Arzt nicht aus. Urteil
des Sozialgerichts Dortmund (Az.: S 39 KR 1512/17)
htsfeier Im verhandelten Fall ging es um eine schon länger erkrankte
enfeier - und was nicht? Frau, die nach ihrer Entlassung aus dem Krankenhaus an einem
22. Dezember mit ihrer Hausarztpraxis telefonierte und die
und zu Störungen führt. Stopp-Signal. Wer weitermacht, Information bekam, dass diese bis zum 26. Dezember geschlos-
riskiert seinen Arbeitsplatz. sen sei. Man könne aber ihre Arbeitsunfähigkeit am 27. Dezember
Dabei gibt es Nuancen. Hört der rückwirkend bescheinigen. Die Krankenkasse zahlte dann aber
Chef im Vorbeigehen, wie ein Und was ist, wenn Beschäftigte nur bis zum 22. Dezember Krankengeld mit der Begründung, die
Mitarbeiter im kleinen Kreis über am Tag danach krank fehlen? Arbeitsunfähigkeit sei nur bis dahin lückenlos nachgewiesen. Und
ihn lästert, ist das nicht so gravie- Hier lautet die Antwort: Wer viel- das Sozialgericht Dortmund wies die Klage der Frau gegen die
rend, wie wenn der Mitarbeiter leicht aufgrund der Nachwirkun- Entscheidung der Krankenkasse ab. Denn die Patientin hatte nur
den Vorgesetzten laut auf der gen der Feier nicht arbeitsfähig telefonischen Kontakt mit ihrem Hausarzt und sei damit ihrer
Tanzfläche beschimpft. ist, muss nicht arbeiten. Sofern Pflicht als Versicherte, die Arbeitsunfähigkeit lückenlos ärztlich
die Firma das verlangt, muss feststellen zu lassen, nicht zur Genüge nachgekommen. Dafür sei
Stopp-Signale beachten man aber ab dem ersten Fehltag in der Regel ein persönlicher Kontakt mit dem Arzt nötig.
eine Bescheinigung des Arztes
Mit den Kollegen zu tanzen, ist vorlegen. Liegt sie vor, habe sie ANZEIGEN
häufig ein Spaß und für alle einen großen Beweiswert, dass
lustig. Doch wenn der Gegen- die Arbeitsunfähigkeit tatsächlich
über das nicht möchte, ist das ein bestanden hat.
