Page 12 - JOBS-KOMPAKT NORD

122 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de
1
9. - 22. Oktober 2018

Hintergrund

Wann Arbeitgeber

Fortbildungen zahlen müssen

Ohne Fortbildungen geht es in vielen Berufen und
Branchen nicht. Doch bezahlen muss der Arbeitgeber
sie nicht unbedingt. «Zwar haben Mitglieder des Be-
triebsrates Anspruch auf eine betriebliche Weiter-
bildung. Doch für Arbeitnehmer gilt dieses Recht in der
Regel nicht», erklärt Arbeitsrechtlerin Barbara Reinhard.
Allerdings können Betriebsvereinbarungen oder tarifli-
che Bestimmungen davon abweichen.

Zudem können Arbeitnehmer auch Bildungsurlaub nehmen -
dazu gibt es in den Bundesländern unterschiedliche Rege-
lungen. In der Pflicht sind Arbeitgeber, wenn sie die Infra-
struktur ändern. Zum Beispiel mit der Anschaffung neuer
Maschinen. «In solchen Fällen muss der Arbeitgeber seinen
Beschäftigten Schulungen anbieten, damit die Mitarbeiter die Wann der Chef
geforderte Arbeitsleistung erbringen können», erklärt
Reinhard.
E-Mail-Postfach

ANZEIGEN

Für den Zugriff auf das E- Postfach befinden, der
Mail-Postfach durch Vor - Arbeitgeber also grund -
gesetzte gelten eindeutige sätzlich private E-Mails im
Regeln. «Auf E-Mails mit Büro verboten hat, darf er die
dienstlichem Bezug darf der E-Mails abrufen und bearbei-
Chef grundsätzlich zugrei- ten.« Dann muss er den
fen», sagt die Arbeits - Arbeit nehmer in dem genann-
rechtlerin Barbara Reinhard, ten Notfall auch gar nicht
Mitglied der Arbeitsgemein - vorher informieren», erklärt
schaft Arbeitsrecht im Reinhard.
Deutschen Anwaltverein. Das
bedeutet: Wenn sich nur Etwas anderes gilt, wenn der
berufliche Nachrichten im Chef private E-Mails in der