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2. - 16. Oktober 2017
Arbeitsrecht & mehr 19Jobwoche.de
Meldungen
Nebenjob genehmigen lassen
Angestellte dürfen in der Regel neben ihrem regulären
Job auch einen Minijob ausüben. Es kann aber sein,
dass sie dafür laut Arbeitsvertrag eine Genehmigung
vom Chef brauchen. Informieren sollte man den
Vorgesetzten aber auch, wenn das dort nicht so steht.
erträge Das gilt vor allem für Vollzeitbeschäftigte - bei Teilzeit sind
die Regeln meistens weniger streng. Bei einer Vollzeitstelle
steht dem Arbeitgeber schließlich die ganze Arbeitskraft zur
Verfügung. Geht jemand dann nach acht Stunden im Büro
noch vier Stunden kellnern, kann der erste Arbeitgeber das
wahrscheinlich zu Recht verbieten. Auch andere Gründe für
ein Verbot sind denkbar - etwa wenn ein Arbeitnehmer mit
seinem Nebenjob dem ersten Arbeitgeber Konkurrenz
macht. Oder wenn er dadurch dessen Ruf oder dessen
interessen schädigt. mit solchen Begründungen ist ein
Verbot bestimmter Nebentätigkeiten auch bei Teilzeitstellen
möglich. Verbietet der Arbeitgeber den Nebenjob, sollten
sich Beschäftigte auch daran halten - oder das Verbot
gerichtlich prüfen lassen. es einfach zu ignorieren, ist aber
keine gute idee. Wird man erwischt, droht im schlimmsten
Fall die Kündigung.
terstützung des Teams braucht. am vereinbarten Datum aus, ANzeiGeN
beziehungsweise wenn der
Ohne Sachgrund darf der chef Angestellte seinen zweck erfüllt
den Vertrag nur auf zwei jahre hat», sagt Oberthür. Das gilt
befristen – üblich beispielsweise auch, wenn Arbeitnehmer eltern-
bei einer Neuanstellung. «Der zeit nehmen.
Arbeitgeber darf das Arbeitsver-
hältnis innerhalb der Höchst- in jedem Fall muss die Befristung
dauer maximal dreimal verlän- schriftlich vereinbart werden.
gern», erklärt Oberthür. «Tritt jemand seinen ersten
Arbeitstag an, ohne dass er und
Wichtig zu wissen: Wenn Frauen der Arbeitgeber den Vertrag
während der Vertragslaufzeit in unterschrieben haben, kann dar-
den mutterschutz gehen, beein- aus ein unbefristetes Arbeitsver-
flusst das die Befristung nicht. hältnis werden», erklärt Nathalie
«Das Arbeitsverhältnis läuft also Oberthür.
