Page 8 - JOBWOCHE

8 Ratgeber 19. September - 2. Oktober 2017

Tipps & Tricks Jobwoche.de

So klappt der Einstieg ins neue Team

Allein unter Kollegen: Schlechte Integration ins Team FOTO: ZEROCREATIVES/WESTEND6
kann den Start in einen neuen Job kräftig vermiesen.

Der Einstieg in einen neuen Job kann knifflig sein - auch wegen den Lächeln statt
Kollegen. Für eine gute Integration ins Team sind Neue zwar nicht Humorvolle Reaktion auf Kritik
allein verantwortlich - etwas tun können sie aber schon: «Nicht war-
ten und sich beobachtend zurücknehmen», rät Coach Bernd S. aus Berlin (dpa/tmn) - Statt beim geht wie immer ums Geld.»
Köln. «Sondern sich von Anfang an aktiv einbringen und zum nächsten Angriff eines miss- Gerade Führungskräfte soll-
Beispiel nach Aufgaben fragen, die man übernehmen kann.» günstigen Kollegen zu schmol-
len, probieren es Beschäftigte ten die Möglichkeiten kennen,
Auch Beraterin Anne Forster aus Zürich rät zur Eigeninitiative. Ein Tipp besser mit Humor. Gegenar- die Humor bietet, findet die
zum Beispiel: Das Intranet des Unternehmens lesen – so findet man her- gumente und Kritik mit einem Kabarettistin mit Coachingerfah-
aus, was im Krankheitsfall zu tun ist oder wie es mit den Urlaubsanträgen Lächeln statt mit verkniffenem rung. «Und auch die verschiede-
läuft. Außerdem sollte man in der Einarbeitungsphase alle wichtigen Gesicht zu begegnen, demon- nen Spielarten von Ironie über
Informationen notieren, rät Forster. Vieles könne man sich auch striere Souveränität, sagt Spott bis zum Sarkasmus.»
abschauen: Zum Beispiel wie die Kollegen sich am Telefon melden oder Gerlinde Kempendorff-Hoene. Schließlich gehöre zu ihren
wie sie mit Kunden umgehen. Sie arbeitet als Kabarettistin Aufgaben, mit Menschen umzu-
und Coach in Berlin. Wer mit gehen, mit ihnen zu kommunizie-
Es geht aber nicht nur darum, Fragen zur Arbeit zu stellen – Coach einem Witz reagiert, nimmt ren, sie zu bewerten. Wenn
Monika Stützle-Hebel rät auch, beim Mittagessen oder Feierabendbier dem Gegenüber oft sofort den Chefs das schlecht machen, kan-
zu fragen, ob man sich anschließen darf. «Man kann natürlich auch eine Wind aus den Segeln. zeln sie Mitarbeiter mit zynischen
Abfuhr kriegen, aber das sollte man riskieren, damit man reinkommt.» Kommentaren ab, wenn sie sozi-
Dabei kommt es allerdings auf al kompetent sind, setzen sie
Manchmal hilft aber alles Bemühen nichts und man wird zum Mittagessen Nuancen an: «Aufgesetztes Humor ein, gerade in heiklen
nicht gefragt und steht bei wichtigen Mails nicht in cc. Dahinter muss nicht Lächeln meine ich damit nicht», Situationen. «So etwas nennt
immer böse Absicht stecken. Die Kollegen können es auch schlicht und sagt Kempendorff-Hoene. In vie- man Empathie - eine wichtige
einfach vergessen, den Neuen mit einzubeziehen, wie Slaghuis sagt. Sein len Situationen könne Humor Führungseigenschaft.»
Rat: Wer das Gefühl hat, im Team nicht anzukommen, sollte das bei den aber ein Türöffner sein - auch bei
Kollegen ansprechen - ohne gleich Vorwürfe zu machen. Gehaltsverhandlungen: Auf die >> Aufgesetztes Lächeln
Frage des Chefs «Und was wol-
ANZEIGE len Sie?» empfiehlt die Expertin Aber was nützen all diese
Antworten wie «Ach Chef, es Einsichten, wenn man nun mal