Page 5 - JOBWOCHE
P. 5
19. September - 2. Oktober 2017 Vermischtes 5
Jobwoche.de
Lücken im Lebenslauf
Bei Lücken im Lebenslauf Diese Lücken kommen bei So erklären Bewerber ihre
schauen Personaler besonders Personalern gar nicht gut an Lücken im Lebenslauf
genau hin. Für 95 Prozent der
Personaler stellt eine kurze 43% 3ELBSTlNDUNGSPHASE JOB 24% Arbeitslosigkeit
Phase der beruflichen Neuori- 2 1%
entierung kein Problem dar. 24% Reisen 17% "ERUmICHE
Ebenso wenig ist für 91 Prozent .EUORIENTIERUNG
der Personaler Arbeitslosigkeit 10% Elternzeit
ein Grund, einen Bewerber per Elternzeit
se abzulehnen.
JOB 9% Arbeitslosigkeit 14% Krankheit
Dahingegen hat jeder vierte Perso-
naler kein Verständnis für Arbeits-
unterbrechungen wegen längerer
Reisen: 24 Prozent geben 9% Krankheit 10% 3ELBSTlNDUNGSPHASE
Globetrottern keine Chance.
5% "ERUmICHE.EUORIENTIERUNG 10% Reisen
Noch schlechter sieht es für
Bewerber aus, die eine berufliche ANZEIGE
Lücke mit einer Selbstfindungs-
phase begründen: Nur 43 Prozent
der Personaler würden ein Vor-
stellungsgespräch - bei Passung -
in Betracht ziehen.
Quelle: Jobware Umfrage-Report 2017
IMPRESSUM
Wolter-Rousseaux Media GmbH
Gutenbergring 39 - 41 | 22848 Norderstedt
Telefon 040.64666.16-00 | Telefax 040.64666.16-10
E-Mail: Info@Jobwoche.de | Web: www.Jobwoche.de
Redaktion Sven Wolter-Rousseaux (V.i.S.d.P), Dominique Rousseaux
Marketing /Vertrieb Wiebke Koch-Scheel, Andrea Berenz
Media-Beratung Benjamin Herzog, Natalie Vesper
Anzeigengrafik Lars Franke (Ltg.), Beate Kock
Web-Technik Dirk Läbisch
Logistik Michael Voss
Web www.Jobwoche.de | www.Azubimap.de
Job-Messen www.Bewerbertag.de
Fairpay-Siegel www.Fairpay24.de
Hier liegt JOBWOCHE aus
JOBWOCHE liegt im Großraum Hamburg bei etwa 300 Bildungsträgern, in vielen
McDonald’s-Filialen, bei Möbel Höffner, bei Penny, in sehr vielen Supermärkten
(Netto, REWE, Famila, Edeka, Marktkauf etc.) und Bäckereien sowie in den meisten
Arbeitsagenturen und Jobcentern und bei etwa 300 weiteren Partnern aus. Wenn Sie
keine JOBWOCHE in Ihrer Nähe finden, rufen Sie uns einfach an - wir nennen Ihnen
dann die für Sie am schnellsten zu erreichende Auslagestelle.
Unsere Berufsangaben und Stellenanzeigen schreiben wir aus Vereinfachungsgründen in der männlichen
Form – genauso verhält es sich mit der direkten Ansprache. Gemeint sind aber immer Frauen und Männer
gleichermaßen. Nachdruck oder auszugsweise Veröffentlichungen sind nur mit Genehmigung des
Herausgebers gestattet.