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2 Vermischtes 19. September - 2. Oktober 2017

Jobwoche.de

Privates Surfen Liebe unter
Kollegen
Fast die Hälfte der Arbeitneh-
mer surft während der Arbeit Offenheit ist
privat im Netz. keine Pflicht
Das geht aus einer aktuellen
Studie von gfu Consumer &
Home Electronics hervor. 46
Prozent der rund 2.000 Teilneh-
mer beantworten demnach im
Büro private E-Mails oder klicken
bei Facebook herum. Dabei
unterscheiden sich die Antwor-
ten je nach Alter: Bei 53 Prozent
der 16- bis 39-Jährigen ist priva-
te Kommunikation am Arbeits-
platz selbstverständlich, bei den
40- bis 59-Jährigen sind es nur
42 Prozent.

Richtig loben Liebe am Arbeitsplatz ist lingen am Bodensee. Ganz Handelt es sich nicht gerade um
keine Seltenheit. grundsätzlich lautet ihr Credo einen One-Night-Stand oder
Führungskräfte sollten Lob Laut einer Forsa-Umfrage war aber: Wer es vermeiden kann, eine Affäre zwischen Verhei-
möglichst individuell und als jeder siebte Arbeitnehmer (14 lässt lieber die Finger von einer rateten, ist ein offener Umgang
Ich-Botschaft verpacken. Also Prozent) schon einmal mit einem Liaison mit Kollegen. mit der Beziehung besser. Sonst
statt des vagen «Das haben Sie Kollegen liiert. «Man kann den Ist es aber passiert, stellt sich drohen Getratsche und Ge-
gut gemacht» lieber ein spezifi- Herzenspartner für sein Leben in als Erstes die Frage: Wie gehen tuschel. Das heißt nicht, dass
sches «Mir hat gefallen, wie der Firma finden», sagt Karriere- Paare damit gegenüber Kol- sie an jeder Ecke ihre Zunei-
Sie...», heißt es in der Zeitschrift beraterin Jutta Boenig aus Über- legen um? Der Rat von Boenig: gung zueinander zeigen müs-
«Personalmagazin». Besser ist
meistens auch, das Lob unter
vier Augen und nicht vor versam-
melter Mannschaft auszuspre-
chen. So verhindert man Neid
und Missgunst unter Kollegen. In
Ausnahmefällen kann ein öffent-
liches Lob für Einzelpersonen
allerdings auch das ganze Team
anspornen.

Personalbedarf Schwulenfeindliche Witze sind tabu

Der Personalbedarf der Phar- Diskriminierung von Lesben kann ich das auch so kommu- Mobbing umschlagen? «Wenn
maindustrie in Deutschland ist und Schwulen am Arbeits- nizieren: "Du bist vielleicht es ständig passiert, kann ich
im vergangenen Jahr deutlich platz beginnt schon bei nicht homophob, aber dein mir natürlich Hilfe holen», sagt
gestiegen. dummen Sprüchen und blö- Spruch ist es."» Ulrich.
Von August 2016 bis Juli 2017 den Witzen. Häufig ist dann
veröffentlichte die Branche dem- die Verteidigung ein Satz Wann und wie man solche Infrage dafür kommen externe
nach rund 28.500 Stellenanzei- wie «War doch nicht so Beschwerden vorbringt, hängt Beratungsstellen oder interne
gen - 18 Prozent mehr als im gemeint». von der Situation und dem Ansprechpartner für solche
Jahr davor. Davon richteten sich eigenen Naturell ab: Manche Fragen, die es immer häufiger
etwa 60 Prozent an Fachkräfte Doch darauf gibt es eine Ant- wehren sich vielleicht am lieb- gibt. «Je größer der Arbeitge-
mit akademischen Abschlüssen. wort, sagt Markus Ulrich vom sten direkt in der Situation und ber, desto eher gibt es da ent-
Die meisten offenen Stellen gab Lesben- und Schwulenver- gegenüber Gruppen von Kol- sprechende Strukturen», sagt
es in Hessen, Baden-Württem- band (LSVD). Denn bei legen, andere lieber später Ulrich. «Viele Unternehmen
berg und Bayern. Am häufigsten Kommunikation gehe es eben und im Einzelgespräch. Doch können es sich einfach nicht
wurden Kräfte für das Manage- nicht nur darum, wie etwas was, wenn die Sprüche nicht leisten, Mitarbeiter zu vergrau-
ment sowie für Forschung und gemeint ist. «Als Betroffener abreißen oder sogar in len oder abzuschrecken.»
Entwicklung gesucht. Quelle:
Personaldienstleisters Adecco.