Page 5 - Jobwoche 9_2017
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2. - 15. Mai 2017
Job mit Perspektive 5Jobwoche.de
Meldung
Bei Mobbing so schnell wie
möglich Verbündete suchen
Fahren Kollegen gezielt Attacken gegen Beschäftigte, soll-
ten sie sich so schnell wie möglich Verbündete suchen. Sie
können sich zum Beispiel Freunden oder befreundeten
Kollegen anvertrauen oder auch zum Betriebsrat gehen.
Darauf weist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin (Baua) in einer Broschüre hin.
remdsprache Um Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern, ist es wichtig, dass
es im Job keine Kultur gibt, die ein ausgrenzendes Verhalten
verharmlost. Hier ist insbesondere auch die Führungskraft
gefragt. Wenn sie klar signalisiert, dass solche Attacken nicht
akzeptabel sind, wird es im Team nicht so schnell zu solchen
Vorfällen kommen.
Mobbing trifft häufig die besonders jungen oder die älteren
Mitarbeiter. Als besonders jung gelten dabei alle Mitarbeiter
unter 25 Jahren, als älter alle über 55 Jahren. Bei den
Jüngeren stehe besonders oft ihre fachliche Expertise sowie
ihre Arbeitsleistung im Mittelpunkt der Attacken. Bei den Älte-
ren werde eher die Arbeit kommentarlos entzogen und damit
signalisiert, dass sie nicht mehr gebraucht werden.
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Neben der Möglichkeit des Stu- Die Initiative setzt sich für eine Erfolgreich LinTaesdsliev0nid4Su0iee6lls3bic6ehr0a3te8n-!0
diums gibt es die Option, nach bessere Bezahlung der Be- zum neuen Arbeitsplatz!
dem Studium Weiterbildungen in schäftigten ein. Das Honorar
DaF und DaZ zu machen. Uni- liege in Integrationskursen bei 35 Interaktiver Präsenzunterricht mit zerti zierten Trainern
versitäten und das Goethe- Euro pro Unterrichtsstunde, bei Kein programmiertes Scheitern durch E-Learning
Institut bieten solche Kurse an. sonstigen Kursen an Volkshoch-
Das erste Studium muss aber in schulen kann es deutlich darun- IT-Ausbildung Start 29.05.17
der Regel einen sprachtheoreti- ter liegen. Jung bestätigt diese
schen oder -praktischen Hinter- Zahlen - er weist aber auch dar- für Quer- und Wiedereinsteiger/-innen
grund haben, um unterrichten zu auf hin, dass es durchaus Fest- > IT-Servicespezialist/-in
können, erklärt Heike Uhlig vom anstellungen gibt. > IT-Administrator/-in
Goethe-Institut. Wichtig sei auch, Die 48-jährige Lehrerin Ehrhardt
dass die Lehrer selbst schon ein- aus Berlin erstaunt bei ihrer Web-Anwendungen Start 01.06.17
mal eine Fremdsprache gelernt Arbeit immer wieder, wie nüch- > Web-Business/Online-Marketing-Management
haben. tern viele Kinder ihr Schicksal > Web-Design und -Development mit PHP | Java
hinnehmen. Erhardt fragt die
Spezielle Weiterbildung Kinder in ihrer Klasse Sachen SAP®-Anwenderzerti zierungen Start 15.05.17
wie: «Mit wem bist Du nach
Eines sollten Jugendliche sich Deutschland gekommen?». Die > SAP-Anwender/-in FI: Grundlagen | Finance | HCM
aber auch klarmachen: Der Antworten der Schüler sind oft
Verdienst ist in dem Bereich mit- traurig. «Ich bin mit meiner > SAP-Anwender/-in MM und SD: Logistik | Vertrieb
unter bescheiden. Viele DaF- Mutter hier. Mein Vater und mein
und DaZ-Lehrkräfte arbeiten als Bruder sind tot», hörte sie neu- > SAP-Berater/-in: FI | CO | HCM | MM | SD | PP
Honorarkräfte. «Das bedeutet, lich wieder. Ehrhardt versucht
man wird nicht fest angestellt», dann nicht bedrückt zu sein, son- Lehrgänge mit international anerkannten Zerti katen
erläutert Angelika Böhrer vom dern es wie die Kinder als Alle Lehrgänge dauern zwischen 2 und 8 Monaten
Bündnis DaF/DaZ-Lehrkräfte. Tatsache hinzunehmen.
GFN AG | Trainingscenter Hamburg | Hammerbrookstr. 90
Tel 040 636038-0 | info@gfn.de | www.gfn.de
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