Page 10 - Jobwoche

7. - 20. Januar 2020

10 Das müssen Sie wissen Jobwoche.de

Das ändert sich 2020
Gesetzesänderungen und Neuregelungen

„Alle Jahre wieder“ …. ist der Berufsausbildung erhöhen. Im den, gibt es in der höherqualifi- ren Tätigkeiten im Niedriglohn-
Jahreswechsel der Zeitpunkt, ersten Ausbildungsjahr beträgt zierenden Berufsbildung in Zu- sektor, die nicht in den Geltungs-
zu dem Gesetztesänderungen die Mindestvergütung zunächst kunft nur noch drei Abschlüsse: bereich eines Tarifvertrages fal-
in Kraft treten. Damit Sie wis- 515 Euro. 2021 erhöht sie sich "Geprüfter Berufsspezialist", len. Ab dem 1. Januar 2020 müs-
sen, was jetzt wichtig ist, auf 550 Euro, 2022 auf 585 Euro "Bachelor Professional" und sen Betriebe ihren Beschäftigten
haben unsere ARAG Experten und 2023 auf 620 Euro. Im zwei- "Master Professional". Die deut- einen Stundenlohn von minde-
die wichtigsten Änderungen ten Ausbildungsjahr steigt die sche Berufsausbildung soll da- stens 9,35 Euro zahlen. Bis Ende
zusammengefasst: Vergütung dann um 18 Prozent durch international wettbewerbs- 2019 waren es noch 9,19 Euro.
gegenüber dem Einstiegsgehalt, fähiger werden. Für den Meister Neben dem gesetzlichen Min-
Mindestvergütung für Azubis im dritten Jahr um 35 Prozent im Handwerk gilt dabei eine destlohn gibt es zahlreiche Bran-
So treten Änderungen des und im vierten Ausbildungsjahr Besonderheit: Zusätzlich zum chen-Mindestlöhne, die von den
Berufsbildungsgesetzes (BBiG) um 40 Prozent. Meistertitel kann automatisch die jeweiligen Tarifvertragsparteien
in Kraft. Aus Sicht künftiger neue Bezeichnung des „Bachelor ausgehandelt werden. Auch dort
Azubis sicherlich die wichtigste Einheitliche Abschlüsse Professional“ geführt werden. gibt es zum Jahresbeginn Erhöh-
Neuerung: Für Ausbildungsver- Neuerungen gibt es auch bei den ungen: Das Elektrohandwerk bei-
träge, die ab dem 1. Januar 2020 Bezeichnungen für Fortbildun- Mindestlohnerhöhung spielsweise zahlt 11,90 Euro statt
geschlossen werden und nicht gen. Wo bisher unterschiedlichs- Das Mindestlohngesetz setzt seit bislang 11,40 Euro pro Stunde.
einer Tarifbindung unterliegen, te Bezeichnungen für Fortbil- Anfang 2015 in Deutschland eine Auch die Löhne in der Pflege-
gibt es erstmals eine Mindest- dungsabschlüsse wie zum Bei- verbindliche Lohnuntergrenze branche steigen, und zwar von
vergütung. Damit will der Ge- spiel „Fachmann“, „Fachwirt“ fest. Davon profitieren insbeson- 11,05 Euro auf 11,35 Euro im
setzgeber die Attraktivität der oder „Betriebswirt“ geführt wer- dere Beschäftigte mit einfache- Westen und von 10,55 Euro auf

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