Page 13 - JOBWOCHE 15_2019

27. August - 9. September 2019

Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de

Wer bei der Urlaubsplanung nicht
das Nachsehen haben will, sollte
offene Urlaubstage auf Nachfrage

möglichst früh verplanen.

FOTO: ANDREA WARNECKE / DPA

laubsanträge einfordern?

Weihnachtszeit Dienst - weil an- Arbeitgebers seinen Jahres-
dere Urlaubswünsche bevorzugt urlaub nicht verplant, muss damit
berücksichtigt wurden. rechnen, dass dieser zum
Jahresende oder zum 31. März
In Unternehmen mit Betriebs- des Folgejahres verfällt. Zwar ist
räten ist auch dieser an der das nach den jüngsten Ent-
Urlaubsplanung beteiligt, so der scheidungen des Europäischen
Fachanwalt, der Mitglied im Gerichtshofs und des Bundes-
Geschäftsführenden Ausschuss arbeitsgerichts nicht mehr auto-
der Arbeitsgemeinschaft Arbeits- matisch der Fall.
recht im Deutschen Anwaltverein
ist. Die Arbeitnehmervertretung Jedoch kann der Urlaub verfal-
kann mit festlegen, bis zu wel- len, wenn der Arbeitgeber seine
chem Datum die Urlaubsanträge Mitarbeiter zuvor ausdrücklich
eingereicht werden sollen und darauf hingewiesen hat, dass sie
wie bei kollidierender Urlaubs- ihre offenen Urlaubstage bis zum
planung eine Einigung erfolgt. Jahresende nehmen sollen, und
dass anderenfalls nicht genom-
Wer aber trotz Aufforderung des mener Urlaub ersatzlos verfällt.

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