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25. Juni - 12. August 2019 Ratgeber 13
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Weil es weniger
Bewerber gibt als
Stellen, hat sich der
Arbeitsmarkt zu einem
Arbeitnehmermarkt
gewandelt. Die neue
Generation hat ziemlich
genaue Vorstellungen
vom Berufsleben. Doch
wie weit kann sie mit
ihren Ansprüchen
gehen? FOTO:
CHRISTIN KLOSE/DPA
Diversity und Weiterbildung, Denn das sei eine Zukunftsver-
kann man sich da entwickeln?» sicherung, wenn doch mal der
Keiner falle mit der Tür ins Haus Arbeitgeber gewechselt wird.
und fordere sofort Sabbaticals
oder unverhältnismäßig viel Urlaub. Und welche Rolle spielen
Benefits? «In vielen Unterneh-
Auch Scholz betont: «Sie wollen men hat sich die Mobilitätspolitik
arbeiten, und in der Zeit, in der geändert», erzählt Niemann. Die
sie arbeiten, sind sie hochmoti- Generation Z möchte ihr ökologi-
viert, hochengagiert und krea- sches Bewusstsein auch am
tiv.» Allerdings fordere die Arbeitsplatz ausleben. Die Unter-
Generation Z auch eine ganz nehmen würden daher etwa E-Bikes
klare Trennung von Arbeit und fördern oder bei Dienstreisen mit
Privatleben ein. Nach dem Ar- dem Flugzeug entsprechende
beitstag wolle sie sich der Part- CO2-Zertifikate kaufen.
nerschaft oder Hobbys widmen,
um sich darin zu verwirklichen. Laut Scholz finden junge
Berufseinsteiger ihre Bedürfnisse
Das lässt sich nicht mit viel eher bei mittelständischen Unter-
Verantwortung im Unternehmen nehmen erfüllt als bei großen
und ständiger Erreichbarkeit ver- Konzernen. Sie hätten im Zweifel
einbaren. «Wenn Sie heute in genau das, was die Generation
eine Stellenanzeige schreiben sucht: Struktur, Sicherheit und
"frühzeitige Übernahme von Wohlfühlen. «Ich habe mal ein
Führungsverantwortung", haben Unternehmen gesehen, die
Sie schon ein Problem», sagt haben mit der Idee geworben:
Scholz. «Man kann sie auch Wir haben in den letzten 15
wunderbar vergraulen, indem Jahren niemanden gekündigt»,
man sagt: Wir haben eine tolle, erklärt Scholz. Das sei wichtig für
leistungsorientierte Entlohnung». die Jobeinsteiger: Loyalität vom
Wichtiger als Karriere sei der Arbeitgeber, dem sie sich dann
Erwerb von Qualifikationen. auch loyal gegenüber verhalten.
