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12. - 24. Juni 2019
Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de
FERiEnJOBs 2019
Was Schüler jetzt wissen sollten
Das erste selbst verdiente Schulferien Vollzeit gearbeitet diese Gesetzesvorgaben, muss Höhe des Entgelts. Unbezahlte
Geld ist meistens etwas ganz werden. Das sind 20 Ferienjob- er tief in die Tasche greifen – bis Praktika sind ebenso versichert
Besonderes. Nicht nur, weil Tage. zu 15.000 Euro Geldbuße sind wie Ferien-Mini-Jobs. Auch der
plötzlich unerfüllbar schei- Die maximale Wochenar- möglich. Schwerwiegende Miss- Hin- und Rückweg zur Arbeit ist
nende Wünsche realisiert wer- beitszeit beträgt 40 Stunden. achtungen werden sogar als versichert. Die gesetzliche Un-
den können, sondern auch, Täglich dürfen Jugendliche Straftaten geahndet. fallversicherung übernimmt bei
weil die Zeit des Arbeitens grundsätzlich nicht länger als einem Arbeits- oder Wegeunfall
zumeist mit wertvollen sozia- acht Stunden arbeiten, Pausen Steuern und Kindergeld die Heilbehandlung, die
len Erfahrungen verbunden nicht mitgerechnet. Rehabilitation sowie Lohner-
ist. Daher sind Ferienjobs für Der Ferienjob darf grundsätz- Bis zu einem Verdienst von satzleistungen. Sozialversiche-
Schüler zulässig, solange lich nur von 6 bis 18 Uhr ausge- 9.168 Euro (Jahr 2019) muss rungsabgaben entfallen, wenn
einige Regeln eingehalten führt werden. keine Einkommenssteuer ge- nicht länger als drei Monate
werden. ARAG Experten infor- Die vorgeschriebenen Ruhe- zahlt werden. Geht das Entgelt bzw. 70 Tage im Jahr gearbeitet
mieren über diese gesetzli- pausen bei einer täglichen Ar- (und eventuelle andere wird oder der Verdienst unter
chen Bestimmungen bei Feri- beitszeit von viereinhalb bis Einkünfte) darüber hinaus, ist der Minijob-Grenze von 450
enjobs. sechs Stunden betragen 30 eine Steuer-Identifikationsnum- Euro bleibt. Zudem haben
Minuten. Bei mehr als sechs mer zwingend erforderlich, denn Schüler das Recht auf Ent-
Mit 13 Jahren geht’s los Stunden muss eine Pause von es müssen Steuern abgeführt geltfortzahlung, wenn sie wäh-
einer Stunde gewährt werden. werden. Auf den Kindergeld- rend des Jobs krank werden.
Das erste eigene Geld darf Samstags sowie an Sonn- anspruch der Eltern wirken sich
bereits mit 13 Jahren verdient und Feiertagen ist der Ferienjob Einkünfte des Kindes – egal wie Auslandsjobs nicht versichert
werden; jedoch nur mit Geneh- tabu, eine Ausnahme besteht hoch – seit dem 1. Januar 2012
migung der Eltern und mit leich- jedoch beispielsweise in Kran- nicht mehr aus. Nach Auskunft der ARAG
ten Arbeiten wie Babysitten, kenhäusern, Gaststätten und in
Zeitungen austragen oder Nach- der Landwirtschaft. Unfallversicherung Experten sind Ferienjobs oder
hilfeunterricht erteilen. Die maxi-
male Arbeitszeit darf nicht län- Schutz vor Gefahren Die Ferienjobber sind über den Praktika im Ausland allerdings
ger als zwei Stunden – in land- Arbeitgeber unfallversichert. Der
wirtschaftlichen Familienbetrie- Um Jugendliche vor physi- Versicherungsschutz ist dabei nicht über die deutsche gesetz-
ben nicht mehr als drei Stunden schen und psychischen Ge- unabhängig von der Dauer des
– täglich an fünf Tagen pro Wo- fahren zu schützen, schreibt das Arbeitsverhältnisses oder der liche Unfallversicherung abge-
che (nicht an Samstagen, Sonn- JArbSchG weitere Einschrän-
und Feiertagen) im Zeitraum kungen vor. Verboten sind dem- ANZEIGE sichert. Das kann auch gelten,
zwischen 8 bis 18 Uhr betragen. nach z. B.:
Arbeiten an gefährlichen wenn es sich um ein deut-
Außerdem darf nicht vor oder Maschinen: Säge-, Fräs-, Hack-,
während des Schulunterrichts Spalt-, Hobelmaschinen sowie sches Unternehmen im Ausland
gearbeitet werden. Einen Feri- Pressen
enjob dürfen sich Schüler, die Akkordarbeit und gesteiger- handelt. Text: ARAG
der Vollzeitschulpflicht unter- tes Arbeitstempo
liegen, erst dann suchen, so- Jobs, die mit starker Hitze,
bald sie 15 Jahre alt und somit Kälte und Nässe einhergehen
Jugendliche im Sinne des Ju- Arbeiten unter gesundheits-
gendarbeitsschutzgesetzes schädlichen Einwirkungen wie
(JArbSchG) sind. Lärm, Strahlen und Erschütte-
rungen
Grenzen beim Ferienjob Arbeiten mit giftigen, ätzen-
den und reizenden Stoffen
Maximal vier Wochen pro
Kalenderjahr darf während der Verstößt ein Arbeitgeber gegen
