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19. Februar - 4. März 2019 Junge Karriere 15
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umzugehen. «Vielfach sind Men- 4. Die richtigen Unter- Tipps & Tricks
schen mit Handicap Experten in stützungsangebote finden
eigener Sache und können Stra- Duales Studium: Mit
tegien benennen, wie im Ausbil- Die Beratungsangebote rund um
dungsalltag mit dem Handicap die Berufswahl sind zahlreich und realistischen Erwartungen
umgegangen werden kann», er- von Bundesland zu Bundesland
klärt Dennis Müller vom Integra- unterschiedlich. Grundsätzlich schnell in den Job
tionsfachdienst Minden. stehen die Berufsberater der
Ähnliche Erfahrungen hat auch Agentur für Arbeit Jugendlichen Studieren und gleichzeitig jede Menge Praxiserfahrung im
Kevin Huhs gemacht: «Der Ju- mit Behinderung Rede und Unternehmen sammeln: Ein duales Studium fordert von
gendliche kann bereits im Be- Antwort. Aber auch der Integra- Studierenden viel Einsatz. Doch die Mühen lohnen sich, wie
werbungsgeschehen auf seine tionsfachdienst, Berufseinstiegs- eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation der
Behinderung aufmerksam mach- begleitungen, Coachingangebote Universität Duisburg-Essen zeigt. Der Übergang ins
en.» Eine Empfehlung sei dann, über Landesprogramme sowie Berufsleben fällt Absolventen dualer Studiengänge im
ein Zusatzblatt zu entwickeln, auf Integrations- und Inklusionsämter Vergleich leichter als anderen Bachelor-Studenten.
dem der Betroffene seine Behin- bieten Unterstützung im Über-
derung genauer beschreibt und gang von Schule zu Ausbildung. Aufgrund der engen Bindung zum Unternehmen haben viele
vor allem darstellt, wie sich die Studierende schon mit Beginn ihrer Ausbildung eine Absprache
Behinderung auf die Arbeit aus- Abhängig vom Handicap und den zu einer Übernahme getroffen - oft ist auch schon eine konkrete
wirken würde. Der offene Um- individuellen Zielen oder Proble- Einstiegsposition vorgesehen. Sie sind außerdem vergleichswei-
gang hilft dem Auszubildenden men des Betroffenen können se seltener arbeitslos, arbeiten öfter in Vollzeit und mit unbefriste-
aber auch den Kollegen und unterschiedliche Angebote grei- ten Verträgen, sagt Studienautorin Sirikit Krone. Entgegen eige-
Kunden dabei, sich auf mögliche fen. «Da sollten sich sowohl die ner Erwartung würden die Absolventen aber in der Regel als
Einschränkungen im Arbeitsalltag Betriebe als auch der Auszubil- Angestellte ohne Führungsposition einsteigen.
einzustellen. Häufig spielt das dende kundig machen. Es gibt
Handicap aber eine unwesent- ganz viele Förderprogramme.
liche Rolle, sind sich Kevin Huhs Aber es scheitert oft am Nicht-
und Dennis Müller einig. wissen», sagt Tobias Schmidt.
Text: Anke Dankers, dpa
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