Page 14 - JOBWOCHE 20_2018
P. 14
14 Hintergrund 6. - 19. November 2018
Jobwoche.de
Umfrage
Bei Weiterbildungen geht es den FOTOS: STOCKFOTOS-MG
meisten um mehr Geld
Zeugnissprache ist nicht leicht zu verst
Mehr Geld zu verdienen, ist für viele die Motivation für eine
Weiterbildung. Schulnotensystem, wie gewisse Formul
Das zeigt eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Note 1 / Sehr gut
Handelskammertags (DIHK) unter Absolventen von IHK- 8 seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere
Prüfungen. Fast jeder Zweite davon (46 Prozent) gab als Grund
an, ein höheres Einkommen erzielen zu wollen. Zwei Drittel (66 volle Anerkennung gefunden
Prozent) wollten beruflich aufsteigen. Etwas Neues zu lernen, 8 er erledigte zugeteilte Aufgaben stets zu
um den eigenen Horizont zu erweitern, wurde nur von gut
einem Viertel (27 Prozent) als Motivation genannt. unserer vollsten Zufriedenheit
8 er war im höchsten Maße zuverlässig
Für rund zwei Drittel (65 Prozent) der befragten Absolventen 8 er erzielte herausragende Arbeitsergebnisse
hat sich die Weiterbildung nach eigenen Angaben ausgezahlt: 8 er war stets hochmotiviert
Sie stiegen auf, hatten hinterher mehr Verantwortung oder 8 zeigte außergewöhnliches Engagement
konnten sich finanziell verbessern. 8 neue Situationen stets sehr gut und sicher meisterte
8 über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse verfügt
Die nächste JOBWOCHE erscheint am 20. November 2018
Note 2 / Gut
ANZEIGE 8 wir waren mit seinen Leistungen immer sehr zufrieden
8 er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und
bester Weise entsprochen
8 arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft
8 Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn als
kooperativen Mitarbeiter
8 er verfügt über umfassende Fachkenntnisse
8 erledigte Aufgaben stets selbstständig mit großer
Sorgfalt und Genauigkeit
8 zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität
8 zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz
Note 3 / Befriedigend
8 seine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut
8 führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus
8 seine Arbeitsqualität war überdurchschnittlich
8 er führte seine Mitarbeiter zielbewusst zu
überdurchschnittlichen Leistungen
8 er arbeitete gewissenhaft und zuverlässig
8 das Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich
8 hat Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt
