Page 8 - JOBS-KOMPAKT NORD

8 Ratgeber 11. - 24. Sept. 2018

Jobwoche.de

Umfrage

Schlechte Unternehmens-

Bewertungen halten nur

wenige Bewerber ab

Unternehmensbewertungen im Netz beeinflussen nur wenig:
Wenn Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber online schlechte Noten
geben, schreckt das zwar einige Bewerber ab, die Mehrheit
ignoriert aber solche Bewertungsportale.

Das zeigt eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Innofact
unter 1.000 Männer und Frauen. Demnach sagen mehr als 60
Prozent der Befragten, dass sie auch überwiegend negative
Bewertungen von einer Bewerbung nicht abhielten.

Vor einer Initiativ-Bewerbung informiert sich insgesamt ein knap-
pes Drittel (29 Prozent) der Befragten über das Unternehmen auf
einschlägigen Plattformen. Am Ende zählt das persönliche
Vorstellungsgespräch im Gesamteindruck jedoch mehr als jede
anonyme Bewertung. Nur etwa ein Fünftel (22,4 Prozent) vertraut
mehr auf die Informationen der Arbeitgeberportale als auf die
Angaben der Personaler.

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Networking f

Berufliche Netzwerke früh aufbaue

Berufliche Netzwerke können die Unternehmensgrenzen hin-
nützlich sein und die Karriere aus.
voranbringen. Allerdings muss
man sie pflegen. «Der Aufbau Ein Netzwerk sollte auf Gegen-
eines solchen Beziehungs- seitigkeit basieren, sagt Per-
netzes braucht viel Zeit», sagt sonalberaterin Doris Brenner.
Andreas Lutz vom Verband der Die Mitglieder bringen gemein-
Gründer und Selbstständigen sam Dinge voran, sie können
Deutschland (VGSD). Man soll- sich unterstützen und voneinan-
te früh damit beginnen. Oft der lernen. «Netzwerken ist ein
vermischen sich dadurch pri- Geben und Nehmen», sagt Lutz.
vate und berufliche Kontakte. Daher ist es wichtig, dass jedes
So kann es aus Kollegen, Mitglied Ansprechpartner ist,
Vorgesetzten, Geschäftspart- gleichzeitig aber auch Fragen
nern, Kunden oder Freunden stellen kann.
aus Studienzeiten bestehen.
Networking ist ein
Networking-Expertin Martina Geben und Nehmen
Haas aus Berlin empfiehlt jedem
zu netzwerken, «unabhängig von Natürlich dürfe man keine ver-
Alter, Funktion und Branche». traulichen Informationen weiter-
Firmenintern sind gute Bezieh- geben, warnt Brenner. Doch:
ungen ebenso wichtig wie über «Wenn ich ein wertvolles