Page 2 - JOBWOCHE 14_2018

2 Vermischtes Jobwoche.de
10. Juli - 27. Aug. 2018

Jobwoche macht Wie die Stimmung in einer
Firma wirklich ist, erfährt man
Sommerpause in Job-Bewertungsportalen

nur selten. Darum sollte man
im Vorstellungsgespräch
Wie in jedem Jahr, macht JOB- besonders aufmerksam sein
WOCHE auch in diesem Jahr FOTO: FOTOLIA.COM
eine 6-wöchige Sommerpause.
Die nächste Ausgabe der JOB-
WOCHE erscheint daher erst
am 28. August 2018.
Unser großer Online-Stellen-
markt unter www.Jobwoche.de
hält selbstverständlich auch
während der Sommerpause wei-
terhin hunderte tagesaktueller
Stellenangebote für Sie bereit.

Ungeliebte

Arbeitsumgebung

Rückzugsorte oder Möglich-
keiten zum Austausch mit
Kollegen - das fehlt vielen Be-
rufstätigen an ihrem Arbeits-
platz. Laut einer Umfrage sind
29 Prozent der Befragten nicht Wertlose Postings
mit ihrer aktuellen Arbeitsum-
gebung glücklich. Knapp die
Hälfte ist zwar zufrieden, hat
aber Verbesserungsvorschläge. Einträge in Jobbewertungsportalen immer hinterfragen
Besonders wichtig wären den
Befragten Räume oder Gelegen- «Durch die Vielfalt in der portal für Arbeitgeber zu gut, um sich für Bewerber attrak-
heiten für konzentriertes Arbei- Firma und den guten Ruf ist ist er vielleicht gefälscht. tiver zu machen. «Einen
ten: 45 Prozent der Teilnehmer es äußerst interessant, dort Manche Firmen schönen auf gefakten Eintrag erkennt
wünschen sich das. Appinio hat zu arbeiten.» Klingt ein Ein- Webseiten wie “Kununu” man ganz leicht daran, dass
im Auftrag des Verlags Murmann trag in einem Bewertungs- oder “Jobvoting” Einträge, er hauptsächlich aus Bewer-
rund 1.000 Menschen befragt.
Umziehen zählt Langsam arbeiten und heimlich rauchen

als Arbeitszeit Wann Mitarbeitern wirklich Ärger droht

Muss jemand an seinem Immer wieder riskieren Mitar- terwäsche mit Blümchenmuster 96 Arbeitstagen mit dem gefor-
Arbeitsplatz extra eine be- beiter viel Ärger, weil sie sich gestört wird, entschied das Lan- derten Gutachten nicht fertig
stimmte Kleidung tragen, gilt nicht korrekt verhalten. Im desarbeitsgericht Köln (Az.: 3 geworden war - 40 Tage hatte
das Umziehen bereits als schlimmsten Fall droht die TaBV 15/10) im Fall einer Mitar- ihr Arbeitgeber für die Aufgaben
Arbeitszeit. Kündigung. Eine kleine Aus- beiterin der Fluggastkontrolle. als realistisch eingeschätzt.
Das trifft beispielsweise auf wahl, was Arbeitnehmer drin-
Chirurgen, Kfz-Mechaniker oder gend unterlassen sollten: Nichts überstürzen, ist ein gutes Heimlich eine Raucherpause
auch Polizisten zu, die Schutz- Motto. Wer allerdings extrem einzulegen, kann großen Ärger
kleidung oder aufwendige Aus- Wenn am Arbeitsplatz einheitli- langsam arbeitet, riskiert seinen geben: Wer regelmäßig zur
rüstung anlegen müssen. Darauf che Arbeitskleidung vorge- Job. Der Arbeitgeber müsse das Pause in den Raucherraum
weist der Deutsche Anwaltverein schrieben ist, dann gilt das auch nicht akzeptieren, urteilte das geht, ohne wie in dem Betrieb
(DAV) hin. Nicht gemeint sind für Details. So darf ein Arbeit- Arbeitsgericht Frankfurt (Az.: 2 vorgeschrieben, vorher «auszu-
Personen, die im Büro einen geber zum Beispiel darauf be- Ca 254/04). Einer Architektin stempeln», darf fristlos gekün-
Anzug und Krawatte tragen - sich stehen, dass die einheitliche wurde gekündigt, die trotz meh- digt werden. (Arbeitsgericht
also problemlos schon daheim Dienstkleidung nicht durch Un- rerer Abmahnungen auch nach Duisburg Az.: 3 Ca 1336/09)
fertig ankleiden können.