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8 Hintergrund 17. - 30. April 2018
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Next-Gener
Auswahl ohne Sicherheit: Gener
Sicherheit. Familie. Zufrieden- Personalverantwortliche spre-
heit. Die Generation Z, die jetzt chen heute von einem Arbeit-
gerade Abitur macht, hat so nehmermarkt», sagt Prof. Hilmar
ganz andere Werte als ihre Schneider, Chef des Instituts zur
Vorgänger. Das schlägt sich Zukunft der Arbeit (IZA). Wo einst
auch auf die Berufswahl nieder: die Unternehmen am längeren
Sinnvoll soll es bitte sein, Hebel saßen, sind es heute die
zukunftssicher - und familien- Bewerber. «Die Kandidaten haben
freundlich. heute eine ganz andere Verhand-
«Heute wissen alle: Man hat eine lungsposition als früher.»
sehr lange Strecke zu gehen, das Die Frage ist nur: Ausbildung
war in den 70er, 80er Jahren noch oder Studium? «Der Arbeitsmarkt
anders», sagt Ulrich Walwei vom für Akademiker war noch nie bes-
Institut für Arbeitsmarkt- und ser als heute», sagt Pia Engel-
Berufsforschung (IAB) in Nürn- hardt vom Professional Center
berg. «Vielleicht spielt auch des- der Universität Köln. «Wir haben
halb heute die Work-Life-Balance unter Akademikern eine Arbeits-
eine viel größere Rolle.» losenquote von etwa 2,4 Prozent,
Die gute Nachricht: Die Chancen das ist praktisch nichts.» Und auf
auf einen tollen Job sind gut, rich- dem Ausbildungsmarkt sieht es
tig gut sogar. «Immer mehr kaum schlechter aus - dafür
