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4 Vermischtes 17. - 30. April 2018
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Dit & Dat
Vier von zehn Firmen mit Arbeitnehmer müssen in Maßen an
Homeoffice - Tendenz steigend Abendveranstaltungen teilnehmen
39 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland erlauben die Arbeit Arbeitgeber können ihre Angestellten grundsätzlich verpflich-
im Homeoffice. Und gut die Hälfte der Unternehmen geht davon ten, an Abendveranstaltungen teilzunehmen. Das hat aller-
aus, dass der Anteil der Heimarbeiter in Zukunft weiter steigen dings Grenzen, zum Beispiel im Arbeitsvertrag. Sieht der die
wird. Das geht aus einer Umfrage des IT-Verbandes Bitkom hervor. Teilnahme an Abendveranstaltungen ausdrücklich vor, muss
Gegen die Arbeit daheim sprechen aus Sicht der Unternehmen der Arbeitnehmer sich auch daran halten, erklärt Jürgen
ohne Homeoffice-Möglichkeit verschiedene Gründe: 56 Prozent von Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Steht im Vertrag nichts
ihnen glauben, dass ohne direkten Austausch unter Mitarbeitern die davon, kommt es auf den Einzelfall an: Will der Chef mit den
Produktivität sinkt. Mitarbeitern und einem wichtigen Kunden essen gehen, muss zum
Beispiel nicht jedes Teammitglied dabei sein - der
Morgenkaffee ist besser als sein Ruf Projektverantwortliche aber wohl schon. Und die Service-Mitarbeiter
oder Berater einer Bank müssen vielleicht zu einem Empfang für
Der morgendliche Kaffee als Wachmacher ist für Berufstätige Kunden erscheinen - andere Mitarbeiter aber nicht unbedingt.
meistens unbedenklich. Denn Kaffee ist gesundheitlich besser als
sein Ruf, erklärt Fabian Krapf vom Institut für Betriebliche Kein Facharbeiterlohn für Azubis
Gesundheitsberatung (IFBG). Und das nicht nur, weil das Koffein
darin tatsächlich Leistung und Konzentration verbessert. «Es gibt Auszubildende können bei Überstunden keine Bezahlung wie
sogar aktuelle Studien, die ihm positive gesundheitliche Effekte ein Facharbeiter verlangen. Sie müssen vielmehr ihre monatliche
zuschreiben.» Wie meistens gilt jedoch: Die Dosis macht das Gift. Ausbildungsvergütung durch die nach dem Ausbildungsvertrag zu
400 Milligramm Koffein am Tag gelten als unbedenklich, das sind leistenden Stunden teilen. Den ermittelten Wert können sie dann für
etwa fünf Tassen Kaffee. «Wenn ich morgens aber einen Liter die Berechnung der Überstunden ansetzen. Nach dem Berufs-
Kaffee brauche, um überhaupt ansprechbar zu sein, sollte ich viel- bildungsgesetz müssen Auszubildende für Überstunden entweder
leicht tatsächlich mal eine Koffein-Pause einlegen. eine Bezahlung oder Freizeitausgleich bekommen.
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