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6 Ratgeber 20. März - 2. April 2018
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In vielen Stellenanzeigen
heißt es heutzutage
«Du» statt «Sie».
Bewerber dürfen dann
auch ruhig zurückduzen.
FOTO: ANDREA WARNECKE
Lockerer
Das Du in Stellenanzeigen und
An vielen Arbeitsplätzen ist das schen Gesellschaft für Karriere-
lockere Du heute Standard, teil- beratung (DGfK). Und wer Ralf
weise sogar in den Stellenan- Schröder so gar nicht duzen mag,
zeigen. «Wir suchen Dich, bring kann selbstverständlich auch das
Dich mit Deinen Fähigkeiten Sie verwenden.
und Talenten bei uns ein und
bewirb Dich», heißt es da. Die Linda Kaiser von der Deutschen-
Stellenbeschreibung klingt ver- Knigge-Gesellschaft (DKG) emp-
lockend. Aber manch ein Inte- fiehlt sogar, auch bei locker-
ressent gerät vielleicht ins flockigen Inseraten im Anschrei-
Grübeln, wie er jetzt seine ben zunächst förmlich zu bleiben.
Bewerbungsunterlagen gestal- «Kommt es dann zum Vorstel-
ten soll. Auch duzen? Klare lungsgespräch, kann der Bewer-
Antwort: «Ja, natürlich», sagt ber immer noch schauen, ob man
Christa Stienen, Vizepräsiden- gesiezt oder geduzt wird und sich
tin beim Bundesverband der darauf einstellen», erklärt sie.
Personalmanager (BPM). Denn auch wenn die Stellenan-
zeige eher kumpelhaft daher-
Wer geduzt wird, darf zurückdu- kommt, gelten die Grundregeln
zen. Wer sich davor scheut, kann für eine gelungene Bewerbung
stattdessen aber auch allgemei- weiter: Rechtschreib- und Gram-
nere Anreden benutzen und zum matikfehler sollte man sich dann
Beispiel «Liebes Team» schreiben, also auch nicht leisten.
rät Stienen. Auch eine Anrede wie
«Guten Tag Ralf Schröder» sei Und auch im Vorstellungsge-
möglich, erklärt Jutta Boenig, spräch ist selbst bei Duz-Unter-
Vorstandsvorsitzende der Deut- nehmen Zurückhaltung gefragt.
