Page 10 - Jobwoche

20. Febr. - 5. März 2018

10 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de

Tipps

Pakete ins Büro: Nur mit

Erlaubnis des Chefs

Zu Hause ist tagsüber keiner - im Büro aber schon. Da liegt
es nahe, sich Pakete einfach an den Arbeitsplatz schicken
zu lassen. Erlaubt ist das aber eigentlich nicht, sagt
Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht und
Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im
Deutschen Anwaltverein. «Der Arbeitgeber hat das
Hausrecht und ist für die Betriebsorganisation verantwort-
lich. Arbeitnehmer haben keinen Anspruch darauf, dass er
das erlauben muss.»

in der Praxis kann es trotzdem erlaubt sein - auf zwei
Wegen: erstens ausdrücklich, per Aushang oder rundmail
etwa. Oder zweitens durch die tatsächliche handhabung: diese
greift dann, wenn mitarbeiter sich Pakete einfach schicken las-
sen und der Arbeitgeber das toleriert. die erlaubnis kann der
Arbeitgeber allerdings widerrufen - und zwar nicht nur für die
ganze Belegschaft, sondern auch für einzelne mitarbeiter.
«Wenn jemand zwei Päckchen im Jahr bekommt ist das viel-
leicht was anderes als zehn Pakete pro Woche», sagt
Oberthür.

AnZeiGe

Wenn das Ki

Von Attest bis Geld: Job-Regeln ru

Wer krank ist, bleibt zu Hause Fachanwalt Peter Groll.
und geht nicht zur Arbeit. Und
wenn das Kind krank ist? Auch Was, wenn mein Arbeitgeber
dazu gibt es gesetzliche keine Kinder-Krankheitstage
Regelungen. Die wichtigsten bietet?
Fragen und Antworten dazu im dann gibt es eine weitere
Überblick: möglichkeit, zumindest wenn
elternteil und Kind gesetzlich
Welches Recht auf krankenversichert sind: sie kön-
Freistellung haben Eltern? nen sich bis zu 10 Tage pro Kind
eine einheitliche regelung für und pro Jahr freistellen lassen,
alle Arbeitnehmer gibt es leider Alleinerziehende 20 Tage pro
nicht, sagt Peter Groll, Fach- Kind. Für die Fehlzeit haben
anwalt für Arbeitsrecht. das eltern Anspruch auf das Kinder-
Gesetz sagt lediglich, dass krankengeld der Krankenkasse.
Arbeitnehmer in notsituationen
bei fortlaufender Gehaltszahlung Welche Bedingungen müssen
bis zu fünf Tage fehlen dürfen - für Kinderkrankengeld erfüllt
dazu zählt auch die Betreuung sein?
eines kranken Kindes. «manche das Kinderkrankengeld für
Arbeitsverträge schließen diesen gesetzlich versicherte gibt es
Paragrafen aber aus», erklärt nicht automatisch. Arbeitnehmer