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9. - 22. Jan. 2018 Ratgeber 9
Jobwoche.de
Für jeden Job eine andere Mappe: Ihre Bewerbungsunterlagen Tipps & Co.
sollten Bewerber individuell auf jede freie Stelle zuschneiden -
und überflüssiges dabei weglassen. FOTO: CHrISTIN KLOSE/DPA E-Mails im Zweifel immer
Lebenslauf müssen Sie für Der Rückkehrer: Nicht jeder mit „vielen Grüßen“ oder
jeden Job neu gestalten», sagt Bewerber hat mit Mitte 40 meh-
der Bewerbungscoach Jürgen rere Stationen für seinen „freundlichen Grüßen“ beenden
Hesse. Lebenslauf - zum Beispiel, weil
er sich zwischendurch um die Wer sich unsicher ist, wie er eine Mail beenden soll,
Der Wechsler: Mitte 30, die Kinder gekümmert hat. Die schickt am besten «freundliche» oder «viele» Grüße. Von
ersten Stufen der Karriereleiter Fünf- bis Zehn-Jahres-regel den oft verwendeten «besten» Grüßen rät Etikette-Expertin
sind geschafft, neue Aufgaben zum Aussortieren gilt dann Elisabeth Bonneau dagegen ab: «Die gibt es nicht, weil es
winken. Spätestens jetzt haben nicht mehr, sagt Hesse: Was ja auch keine guten Grüße gibt.»
Abizeugnis und Grundschul- man vor der Pause gelernt und
name in der Bewerbung nichts gemacht hat, gehört in die Und mit «lieben» oder «herzlichen» Grüßen sollte sich erst ver-
mehr verloren. «Das ist dann Bewerbung. Dazu sollten Be- abschieden, wer den Gesprächspartner gut genug kennt, um E-
sogar Anti-Werbung in eigener werber aber auch Aushilfsjobs Mails auch so zu eröffnen - also mit dem vertraulichen «Lieber»
Sache», sagt Hesse. «Weil es oder Ehrenämter aus der jüngs- oder einem lockeren «Hallo». Den Schritt zu dieser Ebene soll-
zeigt, dass Sie keinen Blick für ten Vergangenheit angeben - ten Berufstätige aber am besten dem Gesprächspartner über-
das Wesentliche haben.» vom Kassenwart im Sportverein lassen und dann nachziehen, rät Bonneau. Das gilt vor allem,
Stattdessen gilt: Konsequent bis zum Vorsitz der Elternver- wenn es sich um einen Vorgesetzten oder einen wichtigen
sortieren - also nur die letzten tretung. Kunden handelt.
fünf bis zehn Jahre berücksich-
tigen und Anlagen auf höch- Der Beinahe-Rentner: 40 Ähnlich schwierig sind Adjektive oder niedliche Verzierungen:
stens zehn Seiten begrenzen. Jahre bei einem Unternehmen - «Sportliche Grüße aus dem sonnigen München» nennt
das war früher eher die regel Bonneau ein Beispiel. Viele versuchen, ihren E-Mails damit
Der Aufsteiger: Was für als heute. Blöd nur, wenn man eine persönliche Note zu geben. «Das geht aber meistens
reguläre Mitarbeiter gilt, gilt für dann plötzlich noch mal auf schief», sagt die Expertin - genau wie bei einem «Guten
zukünftige Führungskräfte Jobsuche gehen muss, wegen Morgen» zur Begrüßung. Schließlich weiß der Absender nicht,
umso mehr - und geht noch Insolvenz oder Personalabbau wann der Empfänger die E-Mail liest.
weiter. «Da geht es dann nicht des Arbeitgebers zum Beispiel.
nur darum, was sie gemacht «Auch da geht es dann im Was dagegen geht, zumindest manchmal: E-Mails ohne
haben», sagt Prof. Brigitte Lebenslauf darum, eine Ent- Anrede und Grüße. «Und wenn Sie zum achten Mal am Tag hin
Witzer, Coach für Führungs- wicklung zu zeigen», sagt und her schreiben, können Sie das auch ganz weglassen oder
kräfte. «Sondern auch um das, Hesse. Also zum Beispiel, nur schnell "Gruß" und Ihr Kürzel daruntersetzen», sagt sie. In
was sie können.» Bewerber indem man die Tätigkeit beim anderen Ländern ist das ohnehin üblich: Im Englischen zum
sollten also nachweisen kön- Langzeit-Arbeitgeber detailliert Beispiel sind ein simples «Hi» und ein «Best» am Anfang und
nen, dass sie sich zum Beispiel nach Positionen und Aufgaben Ende von E-Mails oft schon das höchste der Gefühle.
mit Innovations- oder Change aufschlüsselt - und den Lebens-
Management auskennen. lauf so etwas anfüttert.
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