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9. - 22. Jan. 2018 Ratgeber 7
Jobwoche.de
Der Kopf dröhnt und die Nase läuft. An Tipps & Co.
Arbeit ist heute nicht zu denken. Doch
Vorsicht: Bei der Krankmeldung müssen Nicht aus dem Bett direkt
Sie einige Spielregeln beachten.
zur Arbeit hetzen
FOTO: GErHArD SEYBErT
Berufstätige sollten darauf achten, zwischen Schlaf und
krank bin Arbeit Zeitpuffer einzurichten. Wie lang diese Abstände sein
sollten, lässt sich allerdings nicht genau sagen. «Wie viel Zeit
jemand morgens braucht, ist individuell unterschiedlich», sagt die
Expertin. «Wichtig ist vor allem, dass ich nicht gestresst im Büro
ankomme.» Das bedeutet erstens, dass sich Arbeitnehmer nicht
abhetzen sollten. Und zweitens, dass sie auf dem Weg zur Arbeit
mit dem Kopf nicht schon dort sein sollten - indem sie in der Bahn
zum Beispiel die ersten E-Mails schreiben.
Denn darunter leidet langfristig nicht nur die Gesundheit. Auch für
die Arbeit selbst hat morgendliche Hektik Konsequenzen, so
Wahl-Wachendorf: Wer morgens zum Beispiel eine wichtige
Besprechung hat, vorher aber schon per E-Mail die ersten Krisen
bekämpft, tritt in dem Gespräch natürlich anders auf.
Gleiches gilt für den Feierabend: Auch hier ist etwas Abstand zwi-
schen Dienstschluss und Augenschließen dringend notwendig.
Ein bis zwei Stunden sollten es mindestens sein, rät Wahl-
Wachendorf. Und auf keinen Fall sollte man noch im Bett einen
schnellen Blick in die E-Mails werfen. «Die Schlafqualität ist dann
definitiv anders, das ist auf keinen Fall gesundheitsfördernd.»
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die Krankmeldung
Was passiert, wenn die recht aus Berlin.
Bescheinigung zu spät kommt?
Liegt die Arbeitsunfähigkeits- Sollte der Arbeitnehmer wieder
bescheinigung nicht rechtzeitig zur Arbeit kommen, wenn er
vor, darf der Arbeitgeber in die- sich gut fühlt, aber noch
sem Zeitraum die Fortzahlung krankgeschrieben ist?
des Lohns verweigern. Wer zu Eine Arbeitsunfähigkeitsbeschei-
krank ist, um zur Post zu gehen, nigung dokumentiert nur die vom
sollte daher einen Boten schicken Arzt erwartete maximale Dauer
- etwa einen Freund oder Ver- der Erkrankung. Wenn sich der
wandten, der im Streitfall auch Arbeitnehmer schon vorher fit
Zeuge sein kann. fühlt, kann er auch zur Arbeit
gehen.
Wie muss ich mich verhalten,
wenn ich krankgeschrieben Kann Arbeitsunfähigkeit zur
bin? Kündigung führen?
Der Arbeitnehmer darf alles tun, Ja. «Arbeitsunfähigkeit ist ein
was seine Genesung nicht verzö- klassischer Kündigungsgrund«,
gert und seiner Krankheit ange- sagt Arbeitsrechtler Peter Meyer.
messen ist. «Wenn jemand ein- Es sei ein weit verbreiteter Irrtum,
kaufen geht, muss das nicht dass dem Arbeitnehmer nicht
heißen, dass er sich genesungs- während und wegen einer
widrig verhält oder gar nicht Krankheit gekündigt werden
arbeitsunfähig war», sagt Peter könne. Die Anforderungen sind
Mayer, Fachanwalt für Arbeits- allerdings sehr hoch.
