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2. - 16. Oktober 2017                                                                                 Vermischtes 5

Jobwoche.de

Die stärksten Hemmnisse/Schwierigkeiten bei der Einstellung von
                 Mitarbeitern mit Migrationshintergrund

 Multikulti gehört in vielen Betrieben                    58% 25%                                              ?  12% 17%
 schon zur Normalität. Mehr als die Hälfte
 aller Unternehmen beschäftigt mittler-                    Sprachliche Defizite                                     Anstieg kulturell
 weile Mitarbeiter mit Migrationshinter-                                                                              bedingter Spannungen
 grund und täglich werden es mehr.                     9% 8%                                                           in der Belegschaft

 Trotzdem gibt es noch immer viele                                                                                    35% 36%
 Vorbehalte; insbesondere gegenüber
 zuwanderern. insbesondere die Angst vor               31% 33%                                                 ?          13% 28%
 sprachlichen Defiziten hält 58 Prozent der
 befragten Personaler davon ab, diese                  Unsichere Informationen                                            Zeitliche Engpässe aufgrund
 Gruppe einzustellen. Für acht Prozent der             über das Qualifikations-                                           des Besuchs von Sprach-/In-
 Unternehmen sind Sprachschwierigkeiten                niveau bei Bewerbern                                               tegrationskursen oder auf-
 aber kein unüberwindbares Hemmnis.                                                                                       grund von Qualifizierungs-
                                                       19% 18%                                                            maßnahmen
 Nachdenklich macht die Aussage von
 immerhin noch 12 Prozent aller Personaler,                                                                               24% 36%
 dass sie bei der einstellung von zuwan-
 derern mit Spannungen innerhalb der                   24% 32%                                                         35% 26%
 Belegschaft rechnen und darin starke
 einstellungsschwierigkeiten sehen.                    Erhöhter Aufwand                                                  Aufenthaltsrechtliche
                                                        für das Unternehmen                                            Restriktionen
 Quelle: Gutachten des instituts der deut-                                                                           (Bleibeperspektive)
 schen Wirtschaft.                                     21% 23%
                                                                                                                  17% 22%
Quelle: IW-Personalpanel 2016
                                                       Stark                                          Mittel      Gering  Ist kein Hemmnis

                                                                                                      ANzeiGe

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