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4. - 17. Februar 2020 Ratgeber 5
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In der Gesamtbetrachtung lohnt
sich eine gute Kantine für
Arbeitnehmer oft besonders.
FOTO: MASCHA BRICHTA/DPA
Benefits sind für den ausgezahlt wird, sondern bei-
Arbeitgeber oft günstiger als spielsweise als Gutschein.
Lohn- oder Gehaltserhöhung
Privilegien können Bewerber
Generell profitieren die Arbeit- nicht einfach einfordern
geber oft selbst von den
Zusatzangeboten. Sie sorgen Bewerber können bei Vorstel-
mittels guter Benefits nicht nur lungsgesprächen ihre persönli-
für motivierte Mitarbeiter, son- chen Wünsche in Sachen Bene-
dern sparen zudem Geld. Denn fits äußern. «Eine Forderungs-
Benefits sind in vielen Fällen mit haltung bringt hier aber nichts,
Abstand günstiger als eine denn Privilegien muss man sich
Lohn- oder Gehaltserhöhung, erst einmal verdienen», sagt
weil es sich dabei um steuerfreie Coach Ute Gietzen-Wieland.
Vorteile handelt.
Das beste Benefit ist eine offe-
Nach dem Einkommensteuer- ne, faire und wertschätzende
gesetz sind die monatlichen Unternehmenskultur mit trans-
Sachbezüge von bis zu 44 Euro parenten Entscheidungswegen,
pro Mitarbeiter abgabenfrei. sagt Hanne Bergen. Ohne ein
Steuerlich begünstigt ist die solches Miteinander bringen der
Zuwendung des Arbeitgebers an tollste Firmenwagen, die beste
den Beschäftigten aber nur Kantine und die attraktivsten
dann, wenn sie nicht als Bargeld Mitarbeiterrabatte nichts.
