Page 4 - JOBWOCHE 20_2019

4 Ratgeber 5. - 18. November 2019

Film Jobwoche.de
ab

Per Video-Clip zum
Traumjob. Es gibt
einiges zu beachten

Mit einer Videobewerbung kann man richtig Eindruck Kristina Schulte, Recruiterin bei Bewerbungsverfahren ist heute
machen. Doch dabei gilt es einiges zu beachten. Wie Adidas. nahezu durchgängig elektro-
stellt man sich z.B. möglichst authentisch dar? nisch», sagt Silvia Hänig,
«Durch ein Video lernen wir den Sprecherin des Bundesverban-
Motivationsschreiben, Lebens- gekräftiger als Bewerbungsfotos, Bewerber besser kennen als des der Personalmanager. Aus-
lauf, Zeugnisse - eine Bewer- denn der Personaler bekommt durch ein Anschreiben, das oft serdem nutzen immer mehr
bung zu erstellen, bedeutet sehr schnell einen ersten Ein- nur wenig über die Person aus- Firmen die Kommunikationska-
Arbeit. Gerade junge Kandi- druck vom Bewerber, wie er wirkt sagt.» Das Unternehmen achtet näle, über die sie ihre Zielgruppe
daten wollen ihre Unterlagen und ob er ins Team passt», sagt dabei vor allem auf den Bezug am schnellsten und leichtesten
nicht mehr nach Standards der Rottländer. zur ausgeschriebenen Position: erreichen.
alten Schule verschicken. «Sie «Wir möchten sehen, wie sich
sind gewohnt, dass alles mobil Auf Youtube finden sich zum der Bewerber damit auseinan- Videos sind kein alleiniges
mit dem Smartphone zu erledi- Beispiel Videos, in denen sich dersetzt.» Entscheidungskriterium
gen ist», sagt Inga Rottländer, junge Leute für eine Stelle bei
Karriere-Expertin. Adidas in Herzogenaurach be- Neue Zielgruppe - neue Alleiniges Entscheidungskriteri-
werben. Der Sportartikelherstel- Kommunikationskanäle um ist ein kurzer Smartphone-
Auch das Recruiting ist heute ler erwartet das von allen Bewer- Clip aber für Arbeitgeber selten.
mobil. Denn die Unternehmen bern für sein Traineeprogramm. Die Idee des Bewerbungsvideos Eine Befragung des Branchen-
buhlen vielfach selbst um die ist nicht neu. Heute aber geht das mediums «Personalwirtschaft»
Gunst der Bewerber. Wenn sie «Auszubildende und duale Stu- viel einfacher als noch vor eini- von 2018 etwa hat gezeigt, dass
das gut machen, haben sie auch denten können ein Video für ihre gen Jahren. Smartphones sind auf Unternehmensseite gegenü-
Chancen auf qualifizierte Kandi- Bewerbung nutzen, hier sind inzwischen so gut, dass ein ber dem Einsatz von Bewer-
daten. Eine Variante der mobilen aber auch andere kreative Handy-Video mehr als ausrei- bungsvideos noch Zurückhaltung
Bewerbung ist die per Video-Clip. Formate wie eine PowerPoint- chende Qualität bringt. Damit hat besteht. Die Begründung: Das
Davon haben auch die Unterneh- Präsentation, eine Geschichte sich die Bewerbung im Videofor- Bewerbungsvideo ist den Befrag-
men etwas: «Videos sind aussa- oder ein Interview möglich», sagt mat stärker verbreitet. «Das ten zufolge kein adäquater Er-