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8. - 21. Januar 2019 Ratgeber
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Neuer Chef - neues Glück

So klappt der Start mit neuen Vorgesetzten

Wenn ein Team einen neuen frieden, sondern weil das dabei in den Vordergrund zu
Chef bekommt, ist erstmal Zwischenmenschliche nicht spielen. «Mitarbeiter sollten
Gefahr im Verzug. Zumindest stimmt - und so kann ein neuer dem Chef sagen, welche Arbeit
denken das viele Mitarbeiter. Chef wieder zu mehr Freude im sie am liebsten und effektivsten
«Oft herrscht Verunsicherung Beruf führen», sagt er. verrichten und dafür sorgen,
statt Freude», sagt Gudrun dass mehr davon auf ihrem
Happich, die in Köln Füh- Der Vorgesetzte müsse zuse- Tisch landet», rät Karrierebe-
rungskräfte coacht. Dabei ist hen, dass er sein Team rasch rater Martin Wehrle.
ein solcher Wechsel auch für hinter sich bringt, so Happich.
die Mitarbeiter eine Chance. Das Team sollte aber ebenso Slaghuis empfiehlt, ganz in
offen auf den Chef zugehen und Ruhe das Gespräch mit dem
Ein neuer Chef bringt frische ihn willkommen heißen. «Der Chef zu suchen und über
Ansichten und Arbeitsweisen Chef ist schließlich auch nur ein Erwartungen, persönliche Ziele
mit, vor allem wenn er aus Mensch, und er steht enorm und Verbesserungsideen zu
einem anderen Unternehmen unter Druck, wenn er neu in die sprechen. Dabei sollte man
kommt, sagt Bernd Slaghuis, Position kommt und niemanden zuerst die operativen Fragen für
Karriere- und Business-Coach kennt.» eine gute Zusammenarbeit im
aus Köln. Das sei eine gute Alltag klären, dann das Fach-
Möglichkeit, einen neuen Ar- Daneben sei vor allem wichtig, liche. Dabei ist vor allem wich-
beitsabschnitt zu beginnen. so Happich, sich als kompeten- tig: Niemals über den Vorgän-
«Viele Angestellte sind heute ter Experte für seinen eigenen ger herziehen. Das macht kei-
nicht wegen ihres Jobs unzu- Bereich zu zeigen, ohne sich nen guten Eindruck.

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