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12 Arbeiten 2025 Jobwoche.de
8. - 21. Januar 2019

Meldung Das Büro der

Vorgesetzten private

Probleme nicht

verheimlichen

Niemand spricht gerne mit dem Chef über private Probleme
wie eine Scheidung oder einen Todesfall in der Familie.
Manchmal ist das aber das einzig Sinnvolle - vor allem wenn
Mitarbeiter unkonzentriert, unausgeschlafen oder gereizt
sind. Sonst kann es schnell zu Missverständnissen kommen,
warnt Stephan Weiler von der Deutschen Gesellschaft für
Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM). Dann denkt
der Arbeitgeber womöglich, jemand legt sich auf die faule
Haut. Ist der Vorgesetzte eingeweiht, warum ein Mitarbeiter
nicht so funktioniert wie sonst, kann er idealerweise Hilfe
anbieten.
Details müssen Beschäftigte aber nicht verraten, sagt Weiler.
Es reiche schon aus, zu erklären, dass es mit der
Arbeitsleistung nicht so klappt wie sonst - und dass der
Grund dafür private Probleme sind. Wichtig sei, zu ergänzen:
«Es liegt aber nicht daran, dass mir die Arbeit nicht wichtig ist.
Und ich versuche, das Problem zu lösen.»

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Puristische Großraumbüros aus sei die Sehnsucht nach gemüt-
Glas und Beton, in denen außer lichen Rückzugsorten in der
digitaler Technik kaum etwas Arbeitswelt groß.
steht - wer befürchtet hat, dass
Büros 2025 so aussehen, kann Doch die Technik wird gewaltige
aufatmen. Experten vermuten Sprünge machen. Deshalb könn-
eher, dass in der Zukunft ten 2025 dreidimensionale, frei
Hängematten in den Zimmern im Raum schwebende Holo-
befestigt sind, damit Mitarbeiter gramme Realität sein, die über
besser nachdenken können. In Gesten und Sprachanweisungen
einer immer komplexeren Welt gesteuert werden. Tastaturen