Page 15 - JOBWOCHE
P. 15
20. Nov. - 3. Dez. 2018
Arbeitsrecht & mehr 15Jobwoche.de
Urteile aus dem Arbeitsrecht
Zu gutes Arbeitszeugnis -
Ärger für alten Arbeitgeber
«Wir schließen!»: Geht der Arbeitszeugnisse sollen immer wohlwollend formuliert sein - so
Arbeitgeber in die Insolvenz, will es der Gesetzgeber. Aber auch ein zu gutes Arbeitszeugnis,
ist das für Mitarbeiter immer das tatsächlich nicht das Können des Arbeitnehmers widerspie-
unangenehm. Etwas Sicherheit gelt, kann fatale Folgen haben. Gegenüber dem neuen Arbeitgeber
gibt es, wenn Arbeitnehmer kann der alte Arbeitgeber nämlich wegen unrichtiger Zeugniserteilung
ihre Rechte kennen. nach § 826 BGB (sittenwidrige vorsätzliche Schädigung) schadenser-
satzpflichtig werden.
FOTO: JULIAN STRATENSCHULTE
Arbeitnehmer können trotz
d die Folgen
Krankheit Nebenjob ausüben
wenn der Arbeitgeber pleite geht?
Berlin - Mitarbeiter können unter Umständen selbst dann ihren
Wer zahlt den Lohn während Bank, die im Gegenzug später Nebenjob ausüben, wenn sie in ihrem Hauptjob krankgeschrie-
der Insolvenz? das Insolvenzgeld der Arbeits- ben sind. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Das geht
agentur kassiert. immer dann, wenn die Tätigkeit im Zweitjob die Genesung nicht
Ab Eröffnung des Insolvenzver- beeinträchtigt. Ein Beispiel: Wer als Busfahrer nebenbei im Callcenter
fahrens haben Mitarbeiter An- Was ist mit arbeitet und sich den Fuß bricht, kann zwar nicht mehr den Bus len-
spruch auf den vollen Lohn. Urlaubsansprüchen? ken. Seinen Telefonjob kann er aber dennoch ausüben.
«Dafür kann man den Insolvenz-
verwalter möglicherweise sogar «Alle Ansprüche auf Urlaub und ANZEIGEN
haftbar machen», sagt Nathalie Urlaubsentgelt bleiben vor und
Oberthür. Kommt es vorher während des Insolvenzverfah-
schon zu Lohnausfällen, springe rens bestehen», sagt Elke Trapp-
die Arbeitsagentur mit einem Blocher. Das gelte auch für mög-
Insolvenzgeld ein. Das gibt es liche Abgeltungsansprüche für
allerdings nur rückwirkend für die nicht genommene Urlaubstage,
letzten drei Monate vor Eröffnung so die auf Arbeitsrecht speziali-
des Insolvenzverfahrens. Dauert sierte Anwältin aus Stuttgart.
zum Beispiel das vorläufige Expertentipp:
Verfahren drei Monate, dann Mitarbeiter können Urlaub wie
wären frühere Lohnausfälle vom gewohnt beantragen. «Passt der
Insolvenzgeld nicht gedeckt. Urlaub in die betrieblichen Ab-
Expertentipp läufe, gibt es keinen Grund für
Den Antrag auf Insolvenzgeld eine Ablehnung», sagt die
müssen Betroffene bei der Expertin. Das gilt auch dann,
Arbeitsagentur stellen, sagt wenn der Arbeitgeber den Urlaub
Wroblewski. Da das nur rückwir- vor dem Insolvenzantrag geneh-
kend ab Insolvenzeröffnung migt hatte. Und wenn der
möglich ist, bieten vorläufige Insolvenzverwalter den Urlaub
Insolvenzverwalter meist an, die wieder streicht? Dann bestehe
Zahlung über eine Bank vorzufi- vielleicht sogar Anspruch auf
nanzieren. Dazu müssten Arbeit- Ersatz der dadurch entstehen-
nehmer eine Abtretungserklä- den Aufwendungen, zum Bei-
rung unterschreiben. Sie bekom- spiel für Stornokosten einer
men ihren Lohn dann von der gebuchten Reise.
