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26. Juni - 9. Juli 2018 Bewerbungstipps 9
Jobwoche.de
Meldungen
Job und Familie:
Arbeitnehmer wollen mehr
Unterstützung von Chefs
Zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland (66 Prozent)
sehen von ihren Arbeitgebern viel zu wenig
Entgegenkommen, wenn es um die Vereinbarkeit von Job
und Familie geht.
Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Deutschen
Anwaltvereins. Luft nach oben sehen die Berufstätigen zum
Beispiel bei der Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten, oder bei
flexiblen Arbeitszeitregelungen.
Immerhin drei Viertel (73 Prozent) der Befragten mit Kindern
im Alter von bis zu fünf Jahren wurden laut Umfrage von ihrem
Arbeitgeber aber in der Zeit vor und nach der Geburt unter-
stützt. Dennoch bekamen immerhin 17 Prozent negative
Reaktionen ihrer Vorgesetzten zu spüren.
worten Ständige Unterbrechungen
So meistern Sie Personalerfragen
bei der Arbeit schaden der
einen cholerischen Kollegen Sind Sie bereit,
erleben, oder, dass der Arbeit- Überstunden zu leisten? Gesundheit
geber insolvent ist
Personaler wollen hier meist her- «Kannst du mal eben ans Telefon gehen?» «Eine schnelle
Schildern Sie ein Erfolgserlebnis, ausfinden, ob Bewerber zu unbe- Frage...» «Kommt wer mit in die Kantine?» Solche ständi-
wie sind Sie vorgegangen? zahlter Mehrarbeit bereit sind. gen Unterbrechungen sorgen bei der Arbeit auf Dauer für
«Wer mit Ja antwortet, wird spä- Stress, warnt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Hier wollen Personaler etwas ter beim Wort genommen», Arbeitsmedizin (BAUA). Und der kann unter anderem das
über die Arbeitsweise der erzählt Hofert. Eine diplomati- Immunsystem schwächen und Herz-Kreislauf-Erkran-
Bewerber erfahren. Wie gelan- sche Antwort könne lauten, dass kungen oder Depressionen verursachen.
gen sie zum Erfolg und wie ziel- Jobsuchende bei bestimmten
gerichtet gehen sie dabei vor? Projekten gerne auch einmal län- Davor schützen können sich Arbeitnehmer mit einem festen
Bewerber sollten ihr Erfolgs- ger arbeiten. Wer jedoch auf kei- Schubladensystem, in das sie jede neu eintreffende Aufgabe
erlebnis testweise einem Freund nen Fall zu Überstunden bereit sortieren. Gleich erledigen sollten sie nur, was auch sofort
erzählen. So üben sie, die ist, etwa aus familiären Gründen, gemacht werden muss. Alles andere landet auf der To-do-
Geschichte flüssig und logisch sollte das auch sagen, rät Hofert. Liste oder wird gleichzeitig mit der aktuellen Aufgabe erledigt.
vorzutragen - und sie sehen Das gilt selbst dann, wenn die
gleichzeitig, ob sie den anderen Gefahr besteht, den Job nicht zu Mit diesem Multitasking sollten Arbeitnehmer aber sparsam
überzeugt. Wer noch keine bekommen. Sonst kommt es umgehen, so die Experten: Denn in der Regel dauert es län-
Berufserfahrung hat, kann ein später schnell zu Konflikten, ger, zwei Sachen zur gleichen Zeit zu erledigen als eine nach
Erlebnis aus dem Studium, der wenn die ersten Überstunden der anderen.
Ausbildung oder dem Alltag nen- anstehen und man sie nicht leis-
nen, sagt Hofert. ten will oder kann. Treffen kurz nacheinander mehrere neue Jobs ein, ist es
irgendwann sinnvoller, die aktuelle Aufgabe ganz abzubre-
chen und wenn möglich am nächsten Tag frisch anzufangen.
Stattdessen sollten Berufstätige dann erst einmal ihre To-do-
Liste neu sortieren und dabei auch prüfen, was sich vielleicht
an Kollegen delegieren lässt.
