Page 2 - JOBWOCHE

2 Vermischtes 17. - 30. April 2018

Jobwoche.de

Bewerbung

Business-Kleidung ist auch in
Bewerbungsgesprächen per
Videokonferenz ein Muss -
genau wie gute Vorbereitung.
Bewerber sollten zum Beispiel in
der Lage sein, Fragen über
Persönlichkeit, Motivation und
Qualifikation angemessen zu
beantworten. Und sie sollten
pünktlich sein, warnt Bewer-
bungscoach Hans-Georg Will-
mann. Außerdem müssen die
Details stimmen: «Der Com-
puter-Akku muss geladen und
die Kamera positioniert sein.
Leuchten Sie das Bild gut aus»,
rät der Experte.

Mini-Auszeiten Plauderei mit Tücken
So klappt das Vorstellungsgespräch
Mit mehreren kurzen Pausen
kommen Berufstätige besser Ein Vorstellungsgespräch ist lockerer geplaudert», sagt auch mal: «Wer sind Sie?»
durch den Arbeitstag. «Nach kein Verhör und auch keine Bewerbungs- und Karriere- oder «Erzählen Sie mal was
90 bis 100 Minuten Konzentra- Prüfung. Das war schon coach Jürgen Hesse. Statt von sich». Personaler wollen
tion wird jedes Gehirn ineffizi- immer so, gilt in letzter Zeit formalisierter Fragen lautet so die Spontanität der Be-
ent», sagt Business-Coach aber noch mehr: «Heute wird der Gesprächseinstieg gerne werber und ihre Fähigkeit zur
und Mentaltrainerin Christina
Kropp. Lang müssten diese
Auszeiten aber nicht sein: «Es
reicht oft schon, wenn sie kurz
mal vom Monitor wegrollen,
durchatmen und Zitronen pres-
sen.» Gemeint damit ist eine
Übung, bei der man beide Fäus-
te ballt - eben so, als wollte man
eine Zitrone auspressen. So wer-
den beide Gehirnhälften aktiviert.

Beförderung Neuen Namen im Beruf sofort ansprechen

Arbeitnehmer müssen eine Nach der Hochzeit kann ein am besten sofort den neuen Kuchen in der Teeküche informie-
Beförderung nicht zwingend neuer Name im Job zunächst für Namen, am besten kombiniert mit ren - je nach den Gepflogenheiten
annehmen. Stattdessen lässt Verwirrung sorgen - unter «geborene...» oder «früher...». Für im Betrieb.
sich die neue Position auch Kollegen, in E-Mails oder am Gelegenheitskontakte - Lieferanten
ablehnen, aus Angst vor Telefon. Coach und Etikette- etwa oder Kunden, mit denen man Und was ist im umgekehrten Fall?
Überforderung zum Beispiel - Expertin Elisabeth Bonneau rät nur selten zu tun hat - reicht das Wenn der Kollege oder der Kontakt
dabei ist aber Fingerspitzen- dazu: Am besten gleich sagen, schon. plötzlich einen neuen Namen hat?
gefühl gefragt. Am besten argu- was Sache ist. «Ich darf die Für die wichtigsten Kontakte lohnt Dann sind Glückwünsche durchaus
mentieren Beschäftigte positiv, Leute nicht rätseln oder im sich aber ein gesonderter Hinweis angebracht, sagt Bonneau, auch
rät Coach Anne Kipple in der Unklaren lassen.» in der nächsten Mail, eingeleitet et- wenn man damit vielleicht ins
Zeitschrift «Emotion». So kön- wa mit «Wundern Sie sich nicht...». Fettnäpfchen tritt. Denn neben der
nen sie sich beim Chef erstmal Das bedeutet einerseits, die E- Eine ähnliche Formulierung kann Hochzeit kann ja auch eine Schei-
für das in sie gesetzte Vertrauen Mail-Adresse zu ändern - Nach- zu Beginn auch am Telefon sinn- dung Grund für den Namenswech-
bedanken und dann darstellen, richten an den alten Namen lassen voll sein. Und die Kollegen können sel sein. «Der größere Fettnapf
wie ausgefüllt sie sich in der jet- sich in der Regel einfach weiterlei- Frischvermählte per Rundmail, wäre aber, eiskalt zu sein und
zigen Position fühlen und dass ten. Auch die Signatur bekommt Aushang oder sogar mit einem nichts zu sagen.»
sie dort dem Unternehmen am
besten nützen.