Page 2 - Jobwoche

2 Vermischtes 3. - 16. April 2018

Jobwoche.de

Vorsicht Was tun im Streitfall?
Abzocke Theoretisch haben Arbeit-
nehmer zwar viele Rechte.
Selbstständige sollten derzeit Vielen fällt es aber schwer,
auf Abzock-Mails gefasst sein, gegen Widerstände davon
die eine amtliche Erfassung Gebrauch zu machen.
von Firmendaten vortäuschen.
Darin wird vorgegaukelt, dass FOTO: FOTOLIA
es ein EU-Zentralregister für
Umsatzsteuer-Identifikations- Stress mit dem Chef
nummern gibt, in das sie sich So kommen Arbeitnehmer zu ihrem Recht
aufnehmen lassen müssen,
warnt das Landeskriminalamt Rechte haben Arbeitnehmer um Elternzeit oder Bildungs- stehen Arbeitgeber als
(LKA) Niedersachsen. viele - sie durchzusetzen ist urlaub abblockt. Was also Affront. Da redet man schnell
aber oft schwierig. Denn tun? Erstmal gilt: Der Ton über einen Vertrauensver-
Doch wer im verlinkten Online- viele wissen nicht weiter, macht die Musik. «Gleich mit lust, obwohl der Arbeitneh-
Formular seine Daten angibt, wenn der Chef Anträge rund dem Anwalt zu kommen, ver- mer nur seine Rechte ver-
schließt einen teuer bezahlten
Abo-Vertrag zur Veröffentlichung
seiner Firmendaten auf einer pri-
vaten Seite ab. Dieses Ver-
zeichnis ist dem LKA zufolge
aber ebenso unsinnig wie die
Erklärungen in der Mail.
Wer hier als Selbstständiger
oder Gewerbetreibender in die
Kostenfalle getappt ist, sollte den
Vertrag beim Betreiber der Seite
widerrufen - im Idealfall mit
anwaltlicher Hilfe, weil bei
Verträgen und Widerrufen für
Gewerbetreibende andere recht-
liche Grundlagen gelten als für
Privatpersonen. Den Mails sei
bereits eine Briefpost-Welle vor-
ausgegangen, bei der Formulare
zur Aufnahme in das Nonsense-
Register verschickt wurden.

Trauer um Kollegen besser gemeinsam bewältigen

Der plötzliche Tod eines Men- Innerhalb dieser gemeinsamen Erfahrung mit dem Tod haben, aus dann eine Art Führungsrolle bei der
schen trifft nicht nur Freunde Trauer ist dann auch Platz für einen der Familie zum Beispiel. Und die Trauer. «Da geht es darum,
und Familie hart. War jemand unterschiedlichen Umgang mit dem auch wissen, dass jeder Mensch Gelegenheiten zum Austausch zu
noch berufstätig, leiden auch die Thema, dem Naturell jedes Kolle- die Phasen der Trauer in unter- schaffen, mit einem Meeting oder
Kollegen darunter. Dabei geht gen entsprechend. Manche ziehen schiedlichen Geschwindigkeiten auch mit einer Gedenkstunde», so
jeder mit dem Schock anders um, sich vielleicht zurück und wollen gar durchläuft. «Der oder die eine ist Junge. Das muss gar nicht der
je nach Persönlichkeit. Das heißt nicht groß reden, erzählt die dann erstmal geschockt und will gar Vorgesetzte sein, im Gegenteil.
aber nicht, dass jeder für sich Diplom-Psychologin. Und andere nicht darüber reden, der andere «Gerade in sehr hierarchischen
alleine trauern muss. «Die werden aktiv und wollen unbedingt bricht in Tränen aus», sagt Junge. Unternehmen ist es für Kollegen oft
Bewältigung klappt in der etwas tun. Das sei auch gut so: schöner, wenn es jemand aus den
Gruppe fast immer besser», sagt «Wichtig für die Bewältigung in der Jeder trauert anders eigenen Reihen macht.» Das
Coach und Therapeutin Miriam Gruppe ist, dass es jemanden Organisatorische zu klären, sei
Junge. «Weil es ein geteiltes gibt, der das offen und ehrlich «Wer schon Erfahrung mit dem Tod aber schon Sache der Führungs-
Schicksal ist, und weil es die anspricht.» hat, kann das oft besser einschät- kräfte - also zum Beispiel die Frage,
Möglichkeit gibt, darüber zu zen und damit besser umgehen.» wer die Aufgaben des Verstor-
reden.» Oft sind das Kollegen, die schon Oft übernehmen diese Kollegen benen übernimmt.