Page 10 - Jobwoche

6. - 19. Febr. 2018

10 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de

Hinweis zu aktuellen Warn-Streiks

Mitarbeiter müssen trotz Mit Kind und Krawatte: Die
Rückkehr aus der Elternzeit
Streik pünktlich sein kann für Berufstätige zum
Problem werden.
Ein Streik ist in der Regel keine Entschuldigung dafür, zu
spät zur Arbeit zu kommen. Darauf weist Hans Meier hin. FOTO: ROLF VENNENBERND
Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Der Arbeitnehmer trägt
das sogenannte Wege-Risiko - er muss sicherstellen, dass Ärger ve
er rechtzeitig da ist. Für die Zeit, die der Mitarbeiter zu spät
kommt, muss der Arbeitgeber in der Regel keinen Lohn
zahlen. Etwas anderes gilt nur, wenn im Tarifvertrag oder
in Betriebsvereinbarungen ausdrücklich etwas anderes
geregelt ist.

über die Lohnkürzung hinaus kann mitarbeitern beim
Zuspätkommen sogar eine abmahnung drohen. Das ist aller-
dings nur gerechtfertigt, wenn arbeitnehmer das Zuspät-
kommen billigend in kauf genommen haben. Das gilt zum
Beispiel dann, wenn der streik lange vorher angekündigt war
und sie keine maßnahmen ergriffen haben, um rechtzeitig im
Job zu sein. kommt es dagegen spontan zum streik und
mitarbeiter konnten keinen gegenmaß-nahmen ergreifen, ist
eine abmahnung unzulässig.

aNZeIge

Foto: © Minerva Studio - Fotolia.com

Rückkehr aus der Elternzeit rechtz

www.FairPay24.de Gerade war man noch auf dem ermöglichen», sagt cornelia
Spielplatz - jetzt sitzt man wie- spachtholz vom Verband berufs-
FairPay – für der am Schreibtisch. Die tätiger mütter (VBm). und späte-
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H

Rückkehr aus der Elternzeit stens zwei bis drei monate vor
will gut vorbereitet sein. Und der Rückkehr sollten eltern
am besten fängt man schon gezielt kontakt zum Vorgesetz-
währenddessen damit an. So ten aufnehmen, um das ende der
können Arbeitnehmer zum elternzeit vorzubereiten.
Beispiel an Weihnachtsfeiern In einem Rückkehrgespräch las-
und Betriebsausflügen, Kolle- sen sich dann konkrete einzel-
genstammtischen oder Tagen heiten abklären: Wie stellt sich
der offenen Tür teilnehmen. der arbeitgeber den Wiederein-
Schaden kann das überhaupt stieg vor? Welche erwartungen
nicht, sagt Karrierecoach hat er? hat sich am Job etwas
Michaela Deckert. verändert? gibt es zum Beispiel
neue kunden, kollegen oder ein
«man kann auch mal mit Baby neues computerprogramm, in
vorbeischauen und hallo sagen, das man sich schon einarbeiten
wenn es die abläufe im Betrieb kann?