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21. Januar - 3. Februar 2020

10 Arbeitsrecht & mehr Jobwoche.de

 Aus dem Arbeitsrecht                                                  Mitarbeiter haben einen
                                                                       Anspruch darauf,
 Schichtzulage für Betriebsräte?                                       angemessen behandelt
                                                                       zu werden.
   Wer als Betriebsrat tätig ist, kann von der Arbeit freigestellt
   werden. Betriebsräte erhalten dann weiterhin das gleiche                FOTO: ChRISTIn klOSe / DPA
   Gehalt. Aber was gilt bei der Schichtzulage?
                                                                       „Fauler Hu
   Frankfurt (dpa/) - Betriebsräte vertreten die Interessen der        Darf ein Vorgesetzter seine Mitarb
   Arbeitnehmer eines unternehmens. Dafür können sie von der
   Arbeit freigestellt werden. nachteile, etwa beim gehalt, dürfen     Die Projektleiterin vergeigt die   «Ich habe als Arbeitnehmer
   sich aus der Tätigkeit nicht ergeben. grundsätzlich haben           Präsentation, der Einkäufer        Anspruch darauf, angemessen
   Betriebsratsmitglieder deshalb auch Anspruch auf Schicht-           übersieht einen Zahlendreher:      behandelt zu werden», sagt
   zulagen, wenn sie diese zuvor erhalten haben. Dabei spielt auch     So etwas kann Führungskräfte       Johannes Schipp, Fachanwalt
   immer die Situation der anderen Arbeitnehmer eine Rolle, wie aus    auf die Palme bringen. Aber        für Arbeitsrecht in gütersloh.
   einem urteil des landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg            müssen sich Arbeitnehmer           Anschreien oder gar beleidigen
   (Az.: 19 Sa 15/19) hervorgeht. In dem konkreten Fall hatten die     dann anbrüllen lassen?             darf eine Führungskraft ihre
   Richter entschieden, dass ein Betriebsratsmitglied keinen                                              Mitarbeiter also «natürlich nicht».
   Anspruch auf die monatliche Schichtpauschale hat, die es vor sei-   gütersloh (dpa/tmn) - es gibt
   ner Freistellung erhalten hatte. Der grund: Der Arbeitgeber hat     Führungskräfte, die schnell die    «Sie darf kritik üben, und das
   den Schichtbetrieb und damit auch die Schichtzulagen für alle       geduld verlieren. und sich dann    auch deutlich, wenn die
   Mitarbeiter wegen Auftragsmangel gestrichen. Die Fortzahlungs-      im Ton vergreifen, laut oder aus-  Arbeitsleistung nicht in Ordnung
   pflicht für Betriebsratsmitglieder beruht auf einer hypothetischen  fällig werden, wenn sie kritik     ist. Sie muss das aber in sachli-
   Betrachtung, heißt es. Betriebsräte bekommen also das gehalt        üben. Müssen sich Arbeitnehmer     cher Weise tun», so Schipp. Mit
   vergleichbarer Arbeitnehmer. Das lässt sich entsprechend auch       das gefallen lassen?               der Aussage «Sie sind ein fauler
   negativ interpretieren.                                                                                hund» etwa gehen Vorgesetzte
                                                                       Angemessene Behandlung             eindeutig zu weit.
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