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17. Dez. 2019 - 6. Jan. 2020

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Wer auf ein
wohlwollendes
Endzeugnis Wert
legt, sollte schon
beim Zwischenzeugnis
auf die Formulierungen
achten. FOTO: KLAUS-

DIETMAR GABBERT/DPA

Das Zwischenzeugnis
Die Bitte um ein Zwischen- Das Gesetz sieht einen solchen ist immer dann, wenn Sie einen Was sollte in einem
zeugnis macht Vorgesetzte Anspruch nicht vor. Die Gerichte Jobwechsel innerbetrieblicher Zwischenzeugnis stehen?
hellhörig. Steht eine Kündi- leiten den Anspruch auf ein Natur haben», rät Mai. Solche
gung im Raum? Arbeitnehmer Zwischenzeugnis im Einzelfall Wechsel gelten dann auch als Im Grunde unterscheidet sich der
brauchen gute Strategien, um aber häufig aus einer arbeitsver- triftiger Grund für eine Zeugnis- Inhalt nicht von einem Endzeug-
keinen Unmut zu wecken. Die traglichen Nebenpflicht ab, erläu- anfrage. nis - Zeitraum und Tätigkeiten der
wichtigsten Fragen und Ant- tert Manuela Beck, Fachanwältin Beschäftigung werden festgehal-
worten dazu. für Arbeitsrecht. Laut Mai besteht eine gute ten. Bernd Slaghuis, Karriere-
Möglichkeit, wenn man als Coach aus Köln, gibt den Tipp,
Köln (dpa) - Wie der Name schon Zwar werde in manchen Tarif- Arbeitnehmer die Abteilung «im besten Fall diese Tätigkeiten
sagt: Das Zwischenzeugnis ist verträgen ein Zwischenzeugnis wechselt, wenn der Vorgesetzte selbst beizusteuern und sich über
eine Art Zwischending. Inhaltlich erwähnt, aber «ich brauche wechselt, wenn eine Beförde- den ganzen Zeitraum Gedanken
ist es «nichts anderes als ein immer einen triftigen Grund, rung ansteht, wenn es eine zu machen.» Neben dem Tages-
qualifiziertes oder einfaches warum ich ein Zwischenzeugnis Betriebsübernahme gibt oder ein geschäft gehören dazu auch
Arbeitszeugnis», erklärt Jochen haben will.» befristetes Arbeitsverhältnis ent- Sonderprojekte.
Mai, Autor und Betreiber des fristet wird.
Portals Karrierebibel, «nur dass Vorsorglich in gewissen Abstän- Es sollte nicht nur eine Auflistung
es nicht am Ende eines Arbeits- den auf ein Zwischenzeugnis zu Wenn Arbeitnehmer vorhaben von Aufgaben sein, sondern eine
verhältnisses ausgestellt wird, pochen, geht nicht. «Ich kann länger in Elternzeit zu gehen, breite Darstellung dessen, was
sondern mittendrin.» nicht zum Beispiel alle zwei kann ebenfalls um ein Zwischen- die Zeit wirklich ausgemacht hat,
Jahre zu meinem Arbeitgeber zeugnis gebeten werden. Aller- sagt Slaghuis. Anders als das
In den meisten Fällen brauchen gehen und einfach so ein neues dings steht da natürlich auch da Endzeugnis ist das Zwischen-
Berufstätige ein Zwischenzeug- Arbeitszeugnis verlangen, damit die Frage im Raum: Haben Sie zeugnis im Präsens, also der
nis, weil sie sich anderswo be- ich eine durchgehende Bewer- denn nicht vor, zurückzukom- Gegenwartsform, geschrieben.
werben wollen. Eine Nachfrage tung habe», sagt Beck. «Das men? In diesem Fall sollte der
beim Arbeitgeber weckt schnell macht die Rechtsprechung nicht Mitarbeiter eine passende Ant- Grundsätzlich sollten Arbeitneh-
Verdacht: Der Mitarbeiter will den mit, das muss der Arbeitgeber wort parat haben, rät Mai. Er mer ein qualifiziertes und kein
Job wechseln und das Unter- nicht machen.» schlägt zum Beispiel folgendes einfaches Zeugnis verlangen,
nehmen verlassen. Entsprech- Argument vor: «Doch, das habe empfiehlt Mai. «Das einfache
end klug sollte man seine Wann ist ein guter Zeitpunkt, ich vor, weiß aber nicht, ob es sagt nur, was Sie gemacht ha-
Anfrage stellen. um ein Zwischenzeugnis dann noch diese Abteilung und ben, das qualifizierte beurteilt
zu bitten? diesen Chef gibt. Daher hätte ich auch Ihre Leistungen. Es ist viel
Habe ich generell Anspruch gerne meine bisherigen Leis- aussagekräftiger, man kann
auf ein Zwischenzeugnis? «Ein unverfänglicher Zeitpunkt tungen dokumentiert.» damit mehr anfangen.»