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16. - 29. April 2019
Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de
Aus dem Arbeitsrecht
Urteil: Krankengeld muss auch
während Auslandsurlaub gezahlt
werden
Wer krank ist, kann Krankengeld erhalten. Dies gilt auch für
jemanden, der während der Krankschreibung in Urlaub fährt.
Voraussetzung ist, dass die Arbeitsunfähigkeit durchgängig
bescheinigt wird. Der behandelnde Arzt darf außerdem keine
Bedenken gegen den Auslandsurlaub haben. (Entscheidung des
Sozialgerichts Karlsruhe (Az.: S 4 KR 2398/17)).
wegfallen und dem Entlassenen stark zu Buche», erläutert Klocke. Arbeitsschutz: Mobile Geräte
innerhalb eines Kalenderjahres Denn der Grad der Besteuerung
zufließen. «Ein kleiner nachträgli- steigt mit dem Einkommen, und dürfen nicht im Dauereinsatz
cher Zuschlag von zirka fünf man bleibt durch ein Splitting evtl.
Prozent der Gesamt-summe wird auf einer niedrigeren Stufe - die genutzt werden
toleriert. Ansonsten können Abfin- Teilauszahlung ist legal, solange
dungen zwar in Raten unterteilt, sie nur über 2 Kalenderjahre erfolgt Tablets oder Smartphones, also mobile Geräte ohne Tastatur,
aber nicht jahresübergreifend aus- und die Zahlungstermine vor dürfen am Arbeitsplatz nur für kurze Zeit genutzt werden. Und
bezahlt werden, wenn man in den Fälligkeit der Abfindung vereinbart auch nur dann, wenn die Arbeit mit keinem anderen Gerät erle-
Genuss der Fünftelregelung kom- werden. digt werden kann. Zudem müssen die Geräte bestimmten
men will», erklärt Vicky Johrden Die dritte Variante ist die Verlage- ergonomischen Vorgaben entsprechen: Der Bildschirm etwa
vom Steuerberaterverband. rung der kompletten Entschädi- muss reflexionsarm sein. Größe, Form und Gewicht müssen
Deshalb sollte man die Möglichkeit gungszahlung ins Folgejahr. «Das der Aufgabe angemessen sein.
einer Abfindung in «Jahres-Etap- ist rechtlich gesehen möglich und
pen» jedoch nicht verwerfen, kann kann in einigen Fällen eine gute Das alles regelt die Arbeitsstättenverordnung, wie der Bund-Verlag
sie doch unabhängig von der Idee sein. Insbesondere, wenn für auf seinem Blog für Betriebsräte informiert. Dort sind gesetzliche
Fünftelregelung ein Mittel zur das kommende Jahr geringere Mindestvorschriften für die Gesundheit und Sicherheit von
Steuerersparnis sein: «Die zu ver- Einkünfte zu erwarten sind als für Beschäftigten am Arbeitsplatz festgehalten, unter anderem für die
steuernde Summe bleibt hier das laufende - beispielsweise infol- Bildschirmarbeit.
gleich. Indem sie gesplittet wird, ge von Arbeitslosigkeit», erklärt Die Verordnung gilt den Angaben zufolge aber nicht, wenn
schlägt sie steuerlich aber weniger Johrden. Beschäftigte mobile Geräte außerhalb des Betriebs nutzen - also
zum Beispiel unterwegs oder zu Hause. Für diese Arbeitssituatio-
ANZEIGEN nen gelten die allgemeinen Gefahrschutzvorschriften, etwa die
Betriebssicherheitsverordnung.
