Page 13 - JOBWOCHE 7_2019

2. - 15. April 2019

Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de

Um die Probezeit kommt Aus dem Arbeitsrecht
kaum ein neuer Angestellter
herum. Viele fragen sich Zeitumstellung: Fehlende Stunde
aber, ob sie in dieser Zeit
Urlaub nehmen dürfen. muss nicht nachgearbeitet werden
Generell schon - doch es
gibt Einschränkungen. Wenn im Zuge der Zeitumstellung die Uhren im Frühjahr um
eine Stunde vorgestellt werden, kann das Folgen für
FOTO: WORK/FOTLIA Beschäftigte haben - und zwar dann, wenn sie Nachtschicht
haben.
r Probezeit verweigern?
Für sie verkürzt sich in dieser Nacht die Arbeitszeit um eine Stunde.
einen Urlaubsplan», erklärt den ersten sechs Monaten Entsprechend bekommen Angestellte für die entfallene Stunde kei-
Gross, der auch Mitglied im eines neuen Beschäftigungs- nen Lohn, erklärt der Rechtsschutz des Deutschen Gewerk-
Ausschuss Arbeitsrecht des verhältnisses soll das Arbeits- schaftsbunds (DGB). Und auch die Nachtschichtzuschläge entfal-
Deutschen Anwaltvereins ist. verhältnis von beiden Seiten len. Schließlich wurde in der Stunde keine Arbeitsleistung erbracht.
Verweigern kann er den Ur- erprobt werden. Wenn ein Die fehlende Arbeitszeit muss den Angaben zufolge aber nicht
laubswunsch zum Beispiel Arbeitnehmer während dieser nachgeholt werden. Die Pflicht zur Arbeitsleistung entfalle an dieser
dann, wenn betriebliche Zeit erkrankt oder im Urlaub Stelle ersatzlos.
Gründe oder Urlaubswünsche ist, verkürzt sich für den
von anderen Angestellten vor- Arbeitgeber die Beurteilungs- Minijobber im Haushalt anmelden
liegen. Das ist unabhängig zeit. Bei längerem Ausfall
davon, ob ein Arbeitnehmer in könne es dann erforderlich Einkaufen, kochen, Wäsche waschen, putzen: Haushaltshilfen
der Probezeit ist oder nicht. werden, ausnahmsweise die übernehmen viele Aufgaben, wenn ihren Auftraggebern dafür
Ein Arbeitgeber kann gegenü- Probezeit zu verlängern. Des- die Zeit oder Kraft fehlen. Damit Privatpersonen sie nicht
ber einem Arbeitnehmer in der halb besteht in der Probezeit schwarz beschäftigen, müssen sie ihre Haushaltshilfen bei der
Probezeit aber folgender- kein Anspruch des Arbeitneh- Minijob-Zentrale anmelden.
maßen argumentieren: In der mers auf Urlaubsgewährung.
Probezeit beziehungsweise in Von einer Anmeldung profitieren beide Parteien: Beschäftigte
Quelle: dpa haben zum Beispiel Anspruch auf bezahlten Urlaub und
Entgeltfortzahlung bei Krankheit. Außerdem sind sie bei einem
Unfall im Haushalt finanziell abgesichert. Und sie erwerben
Ansprüche auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversiche-
rung. Dafür zahlt der Arbeitgeber pauschal rd. 30 % Abgaben.
Die Minijob-Zentrale übernimmt den Großteil der Arbeitgeber-
pflichten, etwa die Berechnung und den Einzug der Abgaben sowie
die Meldung zur Unfallversicherung.
Bei einem Minijob handelt es sich um ein geringfügiges Beschäfti-
gungsverhältnis. Dabei darf das Arbeitsentgelt nicht den Betrag von
450 Euro pro Monat übersteigen. www.minijob-zentrale.de

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