Page 13 - JOBWOCHE

1
5. - 18. März 2019 Junge Karriere
Jobwoche.de 133

Vermischtes

Schlüsselqualifikationen

lernen

Genderkompetenz, nonverbale Kommunikation, Business-
Etikette oder Projektmanagement - die Liste der Schlüssel-
qualifikationen, die Studierende an der Hochschule erlernen
können, ist meistens so vielfältig wie lang. Doch wie wählt
man aus dieser Fülle aus, und was genau bringen diese
Kurse eigentlich?

Als Schlüsselqualifikationen werden alle Kenntnisse und
Fähigkeiten bezeichnet, die keinen direkten Bezug zu konkreten
praktischen Tätigkeiten im Beruf besitzen, aber in verschiedenen
Situationen flexibel zum Einsatz kommen. Mittlerweile sind sie für
Arbeitgeber essenziell.

Um auf dem Bewerbermarkt zu überzeugen, lohnt es sich für
Hochschulabsolventen also, das eigene Profil zu erweitern. Kurse
für Schlüsselqualifikationen bietet nahezu jede Hochschule
kostenlos an.

An der Humboldt-Universität in Berlin (HU) macht das zum
Beispiel das Career Center. «Das größte Interesse haben
Studierende an Kursen zum Projektmanagement, zum
Fundraising, aber auch Angebote zur gelungenen Selbstpräsen-
trifft Technik tation oder auch Datenanalyse sind gut besucht», berichtet
Rosmarie Schwartz-Jaroß, die dort das Referat Beruf und
Wissenschaft leitet. Wichtig sei es, über den Tellerrand zu schau-
en und keine Kurse auszuwählen, die zu nahe am eigenen
Studienfach liegen. «Es ist beispielsweise nie verkehrt, ein
r heute Zertifikat für die IT- und Medienkompetenz zu haben», sagt sie.

Als Faustregel gilt: Je spezialisierter der Studiengang, desto wich-
sein», erzählt Schleif. Beim Polstern von Sitzen geht es tiger seien die sozialen und personalen Kompetenzen, wie bei-
darum, Schaumstoffwürfel in die spielsweise Arbeiten im Team, Widerstandsfähigkeit oder interkul-
Gute Chancen auf einen Ausbil- gewünschte Form zu pressen und turelle Kommunikation. «Grundsätzlich sollte jeder Studierende
dungsplatz hat, wer fit in Mathe- mit Stoff zu überziehen. Die Aus- versuchen, möglichst breit aufgestellt zu sein. Für einen Historiker
matik ist. Denn die Menge an zubildenden lernen, Materialien ist es beispielsweise nicht verkehrt, auch EDV- oder BWL-Kurse
Stoff oder Leder, die etwa für wie Holzwerkstoffe, Metalle oder zu besuchen», sagt Schwartz-Jaroß.
Sitze benötigt werden, muss Kunststoffe zu be- und verarbei-
ANZEIGE
genau berechnet werden. «Mich ten. Ebenfalls auf dem Ausbil-
hat es gereizt, mein Interesse für dungsplan steht, wie etwa ein
Autos mit meinem Hobby Nähen Navigationsgerät oder Motoren
zu verbinden», begründet Schleif für die elektrische Sitzverstellung
ihre Berufswahl. ein- und ausgebaut werden.

Die Grundlagen der Berufsausbil- Die Ausbildungsvergütung ist
dung sind vielfältig: Dazu gehört, unterschiedlich und hängt von
Schablonen anzufertigen und Bundesland und Betrieb ab.
anschließend Werkstoffe zuzu- Tarifgebundene Unternehmen
schneiden. Zum Beispiel für eine zahlen nach Angaben der Bun-
Sonnenschutzblende aus Leder. desagentur für Arbeit 976 bis
Längst nicht alle Arbeiten erledi- 1.047 Euro im ersten, 1.029 bis
gen Maschinen. Ziernähte für ein 1.102 Euro im zweiten und zwi-
lederbezogenes Lenkrad entste- schen 1.192 und 1.199 Euro im
hen etwa oft in Handarbeit. dritten Jahr.