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6. - 19. März 2018
Arbeitsrecht & mehr 9Jobwoche.de
Hintergrundwissen
Abläufe genau erklären
Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren
Angestellten Abläufe und Aufgaben genau zu erklären.
Fachleute sprechen dabei von Unterweisung, erklärt die
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
(BGW). Pflicht wird sie immer dann, wenn sich etwas ändert oder
ein Kollege neu hinzukommt oder neue Aufgaben übernimmt. Im
Mittelpunkt stehen dabei immer Sicherheit und Gesundheitsschutz:
Der Angestellte muss also alle Informationen bekommen, die er
braucht, um seine Aufgaben unbeschadet erledigen zu können.
Licht am Arbeitsplatz
eitszeit Arbeitnehmer haben ein Recht auf Tageslicht. Der Chef muss
zum Beispiel mit Fenstern oder Oberlichtern dafür sorgen,
dass genug Sonne den Weg zum Arbeitsplatz findet. Zu wenig
Licht kann nämlich Beschwerden wie bei einem Jetlag auslösen.
Der Schlaf-Wach-Rhythmus zum Beispiel ist dann gestört, der
Schlaf schlechter. Ist Tageslichtbeleuchtung aus baulichen Gründen
unmöglich, gibt es Alternativen wie Tageslichtlampen. Doch Vor-
sicht! Hersteller verweisen zwar darauf, dass das dem natürlichen
Licht ebenbürtig ist. In der Wissenschaft ist das aber umstritten
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das Arbeitszeitkonto
sagt Weber. «Unzufriedenheit beitszeitkonto lässt sich aber
auch anderweitig erhöhen, zu-
kommt dagegen von denen, die mindest bei der Langzeitvariante:
Häufig kann der Arbeitgeber dort
unbezahlte Überstunden, zum Beispiel Prämien einzahlen,
das Weihnachts- oder Urlaubs-
Schicht- und Wochenendarbeit geld etwa. Oder er kann von sich
aus Zuschüsse anbieten, aus
oder ein hohes Stressniveau einem sogenannten Demografie-
fonds zum Beispiel.
haben.»
Die Frage, ob man jetzt auf Lohn
«Je mehr Überstunden die Leute oder Prämien verzichtet, um spä-
machen, desto mehr gesundheit- ter davon zu profitieren, ist aber
liche Beeinträchtigungen haben auch eine finanzielle: «Wer weni-
sie», sagt auch Frank Bren- ger Geld ausbezahlt bekommt,
scheidt von der BAuA. Wer hat bei Krankheit oder Arbeits-
schon Vollzeit arbeitet, sollte losigkeit auch weniger, weil die
deshalb nicht noch Überstunden Berechnungsgrundlage geringer
auf dem Arbeitszeitkonto sam- ist», warnt Helga Nielebock. Sie
meln. Oder für die Rente vorar- leitet die Rechtsabteilung im
beiten mit einem Lebensarbeits- Bundesvorstand des Deutschen
zeitkonto? Auf den Urlaub ver- Gewerkschaftsbundes. Zudem
zichten, damit die Rente näher könnte das gesammelte Gut-
rückt - auch davon rät Bren- haben im Insolvenzfall des
scheidt aus gesundheitlichen Unternehmens verloren gehen.
Gründen ab: «Wer schon Vollzeit
arbeitet, sollte seine Überstun-
den möglichst zeitnah abfeiern.»
Das Guthaben auf einem Ar-
