Page 2 - Jobwoche

2 Vermischtes 23. Jan. - 5. Febr. 2018

Jobwoche.de

Recht auf Jeck bei der
Tageslicht Arbeit

Arbeitgeber müssen sich da- Was im Karneval geht -
rum kümmern, dass es an
allen Arbeitsplätzen genug und was nicht
Oberlichter oder Fenster gibt.
Denn ihre mitarbeiter haben ein
Recht auf Tageslicht, erklärt die
Zeitschrift «gute arbeit». ein
paar ausnahmen kennt die
Tageslicht-Vorschrift allerdings -
arbeitsplätze nämlich, an denen
Fenster oder Oberlichter baulich
nicht möglich sind. Hier muss es
dann aber wenigstens genug
künstliches licht geben.

Oben auf der
Karriereleiter

Endlich Chef - endlich ent- Helau und Alaaf oder Arbeit erlaubt? Und was nicht? Hans-georg meier, Fachanwalt
scheiden, ohne dass einem wie immer? Karneval wird für arbeitsrecht. gleiches gilt für
jemand reinredet? ganz so ist nicht überall gefeiert - und Mit Pappnase am Schreibtisch eine zurückhaltende Dekoration,
es nicht, wie eine Studie von offizielle Feiertage sind Ro- ein klein wenig narrenfreiheit die luftschlange am monitor auf
Forschern der Uni köln belegt: senmontag und Altweiber gibt es auch am arbeitsplatz. dem Schreibtisch zum Beispiel.
Führungskräfte fühlen sich dem- auch nicht. Auch überzeugte «Verkleidet zur arbeit zu kom- «Der arbeitgeber kann aber ein-
nach nicht freier oder unabhängi- Jecken müssen also zur men, halte ich in vielen Fällen greifen, wenn jemand publikums-
ger als ihre Untergebenen. ein Arbeit. Doch was ist dort schon für akzeptabel», sagt nah arbeitet», sagt der ex-
möglicher grund für den mangel
an gefühlter Freiheit ist die Ordnung ist das halbe Leben
moderne arbeitswelt: Füh-
rungskräfte seien heute dazu Schluss mit dem Chaos auf dem Schreibtisch!
angehalten, auf die meinung
ihrer mitarbeiter zu achten. Ein perfekt aufgeräumter Schreib- ders als auf einem chaotischen beider Welten aber auch verknüp-
gerade im mittleren, aber auch tisch ist die beste Grundlage für Schreibtisch. fen. Wer auf den kreativitäts-Im-
im oberen management sind Routineaufgaben. Denn er ver- Umgekehrt kann Chaos auf dem puls nicht verzichten, aber gleich-
Berufstätige zudem oft selbst an hindert Ablenkungen und er- Schreibtisch tatsächlich eine Hil- zeitig nicht im Chaos arbeiten will,
anweisungen gebunden. möglicht so gezieltes und kon- fe bei der Suche nach kreativen kann sein gehirn auf anderen We-
zentriertes Arbeiten, erklärt Problemlösungen sein. Denn das gen stimulieren: So empfiehlt Prei-
Monitorpausen Prof. Siegfried Preiser, Rektor Durcheinander setzt oft unkonven- ser zum Beispiel, sich gezielt mit
der Psychologischen Hoch- tionelle gedankenketten und Ver- schönen Bildern zu umgeben, mit
Arbeitgeber sind rechtlich schule Berlin, in der Zeitschrift knüpfungen verschiedener ge- musik- oder klangbegleitung zu
dazu verpflichtet, für regel- «Forschung & Lehre». Außer- danken in gang, so der experte. experimentieren oder sich gele-
mäßige Bildschirm-Pausen dem können Berufstätige so Und genau diese Verknüpfungen gentlich gezielt ablenken zu las-
ihrer Angestellten zu sorgen. sicherstellen, dass sie keine sind es, die zu unkonventionellen sen. Im Idealfall aktiviert man so
Denn bei ständiger arbeit am Informationen verlieren und Ideen führen. wieder verschiedene gehirnareale
Computer drohen augenproble- keine Termine versäumen, an- manchmal lassen sich die Vorteile und damit neue gedankenprozesse.
me sowie kopf- und nacken-
schmerzen, erklärt der Bund-
Verlag in seinem Blog für
Betriebsräte. einmal pro Stunde
sollten Berufstätige daher für fünf
bis zehn minute nicht auf einen
monitor starren. Die kurzen
Pausen sind Teil der arbeitszeit.