Page 11 - Jobwoche
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5. - 18. September 2017
Arbeitsrecht & mehr 11Jobwoche.de
t die reits ab 15 Minuten. Arbeitneh- Meldungen
mern steht ab einer Arbeitszeit
elhöfer klärt auf von mehr als sechs Stunden eine Gutes Arbeitszeugnis
Mittagspause zu; das regelt das
pflichtet, bereits bei Schicht- Arbeitszeitgesetz. Sie ist grund- sollte nicht zu kurz sein
beginn bestimmte Arbeitsklei- sätzlich unbezahlt, eine Bezah-
dung zu tragen und diese erst im lung kann aber im Tarif- oder Bekommen Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, sollten sie
Betrieb anzuziehen, so gehört Arbeitsvertrag geregelt sein. Ein auf eine angemessene Länge achten. Zeugnisse unter
das An- und Ausziehen schon kurzer Gang zur Toilette ist einer Seite Länge sind von der Wirkung her eher nega-
zur Arbeitszeit (BAG, Az.: 5 AZR natürlich auch erlaubt und gehört tiv. Sie legen nahe, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter
678/11). Wer in Uniform arbeitet, in aller Regel auch zur bezahlten nicht besonders wertgeschätzt hat. Das gilt besonders,
darf diese Arbeitskleidung oft- Arbeitszeit. Anders ist die wenn jemand länger, also nicht nur ein paar Monate, in
mals nicht nach Hause nehmen, Rechtslage bei der kurzen der Firma beschäftigt war. Eineinviertel Seiten oder
kann sich demzufolge also erst Unterbrechung für eine Zigarette anderthalb Seiten sollten es schon sein. Mehr als zwei-
auf der Dienststelle anziehen. oder einen Kaffee zwischen- einhalb oder drei Seiten sind aber ebenfalls eher nega-
Dies ist Arbeitszeit. durch. Der Arbeitgeber darf diese tiv, weil das Zeugnis dann häufig zu detailliert ist.
durchaus ganz verbieten oder
kann die Zahl der dafür erlaubten Bei der Beschreibung der Aufgaben achten Mitarbeiter am
Pausen frei festlegen. Während besten darauf, dass dies ausreichend ausführlich ist. Viele
der gesetzlich vorgeschriebenen Bewerber beachten diesen Part nicht genug. Eine Länge von
Mittagspause können Arbeitneh- einer halben bis einer ganzen Seite ist hier angemessen. Je
mer allerdings so viel rauchen ausführlicher die Angaben sind, desto eher können
und Kaffee holen, wie sie wollen. Personaler erkennen, ob man auf die ausgeschriebene
Werden kurze Pausen vom Chef Stelle passt. Die Angaben sind am besten stichpunktartig
geduldet, sollten Arbeitgeber aufgelistet. Das erhöht die Lesbarkeit. Sonderprojekte soll-
diese jedoch nicht überstrapazie- ten genannt sein.
ren. Wird es dem Chef damit näm-
lich zu bunt, darf er abmahnen. ANZEIGEN
Welche Wege gehören zur
Arbeitszeit?
Wenn der Arbeitnehmer regel-
mäßig zum Kunden fährt und gar
keinen festen Arbeitsplatz hat –
wie etwa Außendienstmitarbei-
ter, Kraftfahrer oder Vertreter –
muss seine Fahrtzeit zum
Kunden vergütet werden. Dazu
gehören natürlich auch die erste
Fahrt von Zuhause zum Kunden
und die letzte Fahrt zurück.
Arbeitet der Mitarbeiter jedoch
hauptsächlich im Unternehmen
und muss nur ab und zu einen
Kunden besuchen, ist die Fahrt
von Zuhause zum Kunden keine
zu vergütende Arbeitszeit. Ge-
nauso wenig wie die sogenann-
ten Wegezeiten, also der Weg von
Daheim zur Arbeit und zurück.
Anders sieht es allerdings mit der Arztbesuche gehören
Dusche nach getaner Arbeit aus. in die Freizeit?
Die ist auch nach neuester Erkrankt ein Arbeitnehmer spon-
Einschätzung des Landesar- tan am Arbeitsplatz oder verletzt
beitsgerichtes (LAG) Düsseldorf er sich während der Arbeit, muss
Privatsache (Az.: 9 Sa 425/15) . er umgehend einen Arzt aufsu-
chen und hat Anspruch auf be-
Müssen kurze Pausen zahlte Freistellung. Der jährliche
bezahlt werden? Zahnarztbesuch sollte allerdings
Eine Mittagspause beginnt be- in die Freizeit verlegt werden.
Text/Quelle: ARAG.de
