Page 2 - Jobwoche 12_2017

2 Vermischtes 13. Juni 2017

Jobwoche.de

FOTO: INTERNET

Jobs im Freien
Worauf es beim

Kauf einer

Arbeitsschutz-

Sonnenbrille ankommt

Wer im Sommer viel im Freien Brillenkauf an? Vier wichtige bieten nach Angaben der Bun- UV 400 helfen bei der Auswahl.
arbeitet, sollte auf jeden Fall Punkte: desanstalt guten Blendschutz Das ist ein hoher Faktor, der UV-
eine Sonnenbrille tragen. Das und verfälschen den Farbein- Strahlung mit einer Wellenlänge
gilt laut der Bundesanstalt für TÖNUNG: In Mitteleuropa bietet druck kaum. Robuste Gläser von weniger als 400 Nano-
Arbeitsschutz und Arbeits- eine Tönung der Kategorie 2 mit geben bei leichtem Fingerdruck metern vom Auge fernhält. Der
medizin vor allem für Gärtner, einer Lichtdurchlässigkeit von nicht nach. Haben sie Schlieren UV-Schutz einer Brille kann bei
Bauarbeiter und Dachdecker. 18 bis 43 Prozent ausreichend oder Blasen, raten die Experten einem Optiker überprüft werden.
Die Sonnenstrahlung kann Schutz. vom Kauf ab.
sonst die Augen schädigen PASSFORM: Die Gläser sollten
und im schlimmsten Fall zu GLÄSER: Die Farbpalette ist UV-SCHUTZ: Ein CE-Zeichen mindestens bis zu den Augen-
Grauem Star führen. groß. Bewährt haben sich aller- ist eine Bestätigung für den brauen und seitlich bis zum
dings die eher zurückhaltenden gesetzlich vorgeschriebenen Gesichtsrand reichen, empfeh-
Doch worauf kommt es beim Farbtöne Grau und Braun. Sie UV-Schutz. Auch Angaben wie len die Experten.

Frauen haben To-do-Listen FOTO: TRUEFFELPIX
helfen nicht immer
oft weniger
To-do-Listen sollen am Arbeitsplatz
Chancen bei der eigentlich dabei helfen, Aufgaben syste-
matisch abzuarbeiten. Doch nicht bei
Lehrstellensuche jedem funktioniert das. Die Zeitmanage-
ment-Expertin Cordula Nussbaum unter-
Bei gleichen Lebensläufen haben teilt Arbeitnehmer in sogenannte Plat-
Frauen oft schlechtere Chancen als ten- und Mosaikarbeiter.
Männer. Das gilt zumindest, wenn Erstere laufen zu Hochform auf, wenn sie
es um einen Ausbildungsplatz in die Zeit als ein Stück vor sich haben und
männerdominierten Branchen geht. Aufgaben in Ruhe abarbeiten können.
Das zeigt eine aktuelle Studie, über Ihnen hilft auch eine To-do-Liste, die sie
die das Wissenschaftszentrum Ber- dann systematisch erledigen, erläutert die
lin für Sozialforschung berichtet. Expertin in der Zeitschrift «Psychologie
heute» (Ausgabe Juni 2017). Mosaikar-
Bei der Untersuchung wurden 636 beiter dagegen gehen an ihre Themen in
kleinen Schritten heran. Menschen dieses
Personalverantwortlichen aus deut- Arbeitstyps frustriere eine To-do-Liste häu-
fig nur, sagt Nussbaum. Für sie ist es am
schen Unternehmen sogenannte Vor allem in von Männer dominierten besten, wenn sie ihre innere Struktur ken-
Vignetten - also fiktive Bewerberprofile Branchen haben Frauen bei der Lehrstel- nen und Aufgaben bewusst in kleinere
- vorgelegt. Sie sollten die Bewerbun- lensuche oftmals das Nachsehen. Häppchen einteilen.
gen auf einer Skala von 1 bis 10
bewerten. FOTO: CHRISTIN KLOSE

Im Durchschnitt beurteilten die Personaler die Männer um 0,9 Bewertungspunkte besser.

In technischen Berufen war das Ergebnis noch deutlicher: Hier lagen die Männer um 1,23

Bewertungspunkte weiter vorne. Ging es hingegen um Ausbildungsberufe mit hohem

Frauenanteil, wurden alle Bewerber etwa gleich bewertet.