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16. - 29. Mai 2017

10 Ausbildung/Studium Jobwoche.de

Meldungen

 IT-Systemkaufleute haben nach                                                                   Eben noch im Hörsaal, jetzt im Büro:
                                                                                                 Ein Traineeship bietet Hochschulab-
 der Ausbildung viele Perspektiven                                                               solventen die Chance, mehrere Abtei-
                                                                                                 lungen einer Firma zu durchlaufen.
  Christoph Hille wird mit dem IT-Systemkaufmann auf einen
  Job vorbereitet, den es in Stellenanzeigen oft eigentlich                                                                             FOTO: WESTEND 61
  gar nicht gibt. Das klingt merkwürdig - trotzdem ist Hille
  über seine Ausbildung sehr froh. Denn die Experten kön-
  nen später in der gesamten IT-Branche Fuß fassen. Sie
  können zum Beispiel im Bereich Software oder Datenver-
  arbeitung arbeiten. Hille lernt beim Internetdienstleister
  Strato in Berlin.
  Zu Hilles Ausbildung gehören ein technischer und ein kauf-
  männischer Teil. «Der IT-Systemkaufmann ist ein Allround-
  Talent», sagt Monika Rogge. Sie ist Hilles Ausbildungsleiterin
  und selbst ausgebildete IT-Kauffrau. In den kaufmännischen
  Stationen erstellen Auszubildende Markt- und Wettbewerbs-
  analysen oder kalkulieren die Kosten von Projekten. Im techni-
  schen Teil werden zum Beispiel Lösungen für Probleme der
  Kunden gesucht.
  «Jede Station hat etwas für sich», sagt Hille. Wie die Arbeit
  konkret aussieht, ist in jedem Unternehmen unterschiedlich.
  Die Ausbildung eignet sich besonders für junge Leute, die sich
  noch nicht auf einen bestimmten Beruf festlegen wollen.

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Fachkraft statt Helfer                                                                           Berufseinstieg

Vorbereitung auf die externe Prüfung - Kfz-Mechatroniker/in (Pkw/Karosserie)                     Traineeship bietet in kurzer Zeit

Lehrgangsziel                                                                                    Direkteinstieg oder Trainee-     über das gesamte Unterneh-
Der/die Teilnehmer/in soll über 6,5 Monate hinweg auf die Teilnahme an der Gesellenprü-          ship? Vor dieser Frage ste-      men bekommen, erläutert Frie-
fung Teil I und Teil II vorbereitet werden und die Prüfung innerhalb der Lehrgangsdauer          hen viele unmittelbar nach       denberger. Außerdem lasse
erfolgreich abschließen. Der Erhalt des Gesellenbriefes sowie eine Integration auf dem           ihrem Hochschulabschluss.        sich in kurzer Zeit ein Karriere-
Arbeitsmarkt als Fachkraft im Kfz-Gewerbe stehen im Vordergrund.                                 Unter einem Traineeship wird     netzwerk aus Kollegen aus
                                                                                                 in Deutschland in der Regel      ganz verschiedenen Abteilun-
Voraussetzungen für die Teilnahme:                                                               eine zusätzliche Ausbildung      gen in der Firma aufbauen. Der
1. Ein Nachweis, dass mindestens das Eineinhalbfache (min. 5 Jahre) der vorgeschriebe-           für junge Akademiker nach        Nachteil ist, dass Absolventen
                                                                                                 dem Studium verstanden, die      während des Traineeships in
   nen Ausbildungszeit eine Tätigkeit in dem Beruf ausgeübt wurde. Der Nachweis über die         den Berufseinstieg erleich-      kein Thema vertieft einsteigen,
   Tätigkeit als Kfz-Mechatroniker/in erfolgt in der Regel durch Arbeitszeugnisse, Arbeits-      tern soll, sagt Thomas Frie-     erläutert Thom. Außerdem ist
   verträge aber auch andere Nachweise (z. B. Gewerbeanmeldungen bei Selbständigen),             denberger, Karriereberater in    das Gehalt oft geringer als bei
   die belegen, dass einschlägige Berufserfahrungen in dem Beruf gesammelt wurden.               Köln. Die meisten Trainee-       Direkteinsteigern. Und es steht
2. Ist der Nachweis dieser Mindestzeit nicht oder nicht vollständig möglich, kann eine           ships sind darauf ausgelegt,     mit Ende des Traineeships die
   Zulassung auch dann erfolgen, wenn durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft            die Führungskräfte von mor-      Frage an, ob jemand übernom-
   BELEGT WIRD DASS DIE BERU½ICHE (ANDLUNGSF’HIGKEIT ERWORBEN WURDE DIE EINE :ULAS-  gen auszubilden.                 men wird.
   sung zur Prüfung rechtfertigt.
3. Erfolgreiches Testverfahren und Zustimmung des Trägers.
4. Sprachliche Zugangsvoraussetzung entsprechend Niveau B 2.

Lehrgangsdauer
6,5 Monate, Beginn zum 15.07.2017 und 15.01.2018, täglich von 08:00 bis 16:30 Uhr

Lehrgangspreis  BG$IE:ERTI¸ZIERUNGDES4R’GERSNACH!:!6ISTVORHANDEN                        Für Absolventen hat ein          Führungskräfte-Ausbildung
7.765,68 EUR                                                                                     Traineeship den Vorteil, dass    Nach einer repräsentativen Un-
                daher ist eine Finanzierung über Bildungsgutscheine möglich.                     sie in verhältnismäßig kurzer    ternehmensbefragung des Insti-
                                                                                                 Zeit einen sehr guten Überblick  tuts der deutschen Wirtschaft
Innung des Kfz-Handwerks | Sitz Hamburg | Billstraße 41
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